Вам перезвонить?
Ваш кадровый советник

Как уменьшить налоговую базу предприятия

131
Уменьшить налоги компании

Расходы, связанные с уплатой налогов, составляют значительную часть издержек компании. Они уменьшают размер чистой прибыли организации. Поэтому предприниматели стремятся использовать наиболее выгодную систему налоговых платежей.

 

Что такое налоговая база

 

Налоговая база представляет собой сумму, сформированную за отчетный период, которую необходимо перечислить в государственный бюджет. Размер налоговой базы зависит от двух основных показателей:

 

  • размера прибыли за месяц, квартал, полугодие, год;
  • юридического статуса компании.

 

Первый показатель рассчитывается просто:

 

  • определяются доходы организации за отчетный период;
  • из этой суммы вычитаются расходы за аналогичный промежуток времени, которые документально подтверждены.

 

Полученная разница и есть прибыль компании. Далее размер прибыли умножается на коэффициент, зависящий от категории налогоплательщика, в которую попадает компания. Для малого предприятия доля отчислений наиболее приемлемая, для среднего или большого — она намного выше.

 

Юридический статус организации (малое, среднее, большое предприятие) зависит от ряда факторов. Наибольшее значение имеет размер штата компании. Он напрямую влияет на ставку налогообложения: чем больше сотрудников работает в организации, тем выше доля отчислений.

 

Руководители компаний используют различные способы для сохранения статуса малого предприятия, чтобы добиться оптимальных условий ведения предпринимательской деятельности. Эта модель является выгодной с точки зрения налогообложения. Одним из наиболее эффективных методов является использование услуг аутстаффинга.

 
Уменьшить налоги компании

Аутстаффинг: что это такое

 

Аутстаффинг представляет собой высокоэффективный инструмент менеджмента. Услуга позволяет передать обязанности по содержанию персонала и ведению кадрового делопроизводства надежному подрядчику. Компания увольняет сотрудников, затем их оформляют в штат специализированного агентства. При этом у персонала появляется новый официальный работодатель, но он продолжает выполнять должностные инструкции в привычном порядке.

 

Применение услуги вывода персонала за штат приносит выгоду:

 

  • уменьшается документальная численность работников компании;
  • упрощается кадровое делопроизводство;
  • оптимизируются постоянные издержки;
  • сотрудники для работы привлекаются на условиях субподряда;
  • сохраняется привычная налоговая категория;
  • исключаются любые проблемы с персоналом и госслужбами, занятыми его проверками.

Все представленные факторы способствуют сокращению расходов компании и увеличению ее доходов за счет повышения эффективности основной деятельности.

 

Как уменьшить налоговую базу с помощью услуг аутстаффинга

 

Использование услуг аутстаффинговых агентств позволяет оптимизировать расходы в двух направлениях:

 

  • использование оптимальной системы отчисления налогов. Поскольку официальный штат компании сокращается, она может входить в категорию малого предприятия, даже если фактическая численность сотрудников превышает максимально допустимые нормы;
  • уменьшается совокупный фонд оплаты труда. Общий ФОТ формируется за счет ЗП каждого сотрудника. Поскольку персонала в организации работает меньше, то и фонд оплаты труда сокращается. От него производятся отчисления в социальные фонды и налоговый бюджет государства. Поэтому уменьшение ФОТ влечет за собой сокращение размера налогов.

 

Следует понимать, что перевод персонала на аутстаффинг не обеспечивает предприятию моментального сокращения издержек. Именно компания формирует бюджет на выплату ЗП сотрудникам. Вдобавок необходимо перечислять средства подрядчику за оказанные услуги.

 

Выходит, наличие контракта является инструментом документального оформления расходов. Поэтому предприятие оказывается в выгодной ситуации: штат сокращается, налоговая категория сохраняется, а издержки, учитываемые при определении прибыли, официально подтверждены.

 
Сократить расходы на налоги

Используя услуги аутстаффинга, компания получает важные преимущества:

 

  • база для налоговых, социальных отчислений уменьшается, ведь сокращается постоянный штат и ФОТ;
  • передача обязанностей ведения кадрового делопроизводства надежному подрядчику способствует снижению нагрузки на собственные подразделения организации, в частности, HR-отдел и бухгалтерию;
  • освобожденные денежные и трудовые ресурсы  направляются на ведение основной деятельности и повышение ее эффективности. 


Постоянные издержки оптимизируются, второстепенные задачи делегируются аутстафферу, улучшаются результаты ведения главного направления деятельности — все это способствует увеличению доходности предприятия.

 

Мы поможем оптимизировать ваши кадровые расходы

Наш специалист подготовит уникальное предложение для Вас