Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.
Решение проблем с госслужбами, проверяющими персонал.
Подписание договора на оказание услуг,
позволяющего вам экономить 25-30% на управлении персоналом.
Оформление подсобников в штат сразу после их увольнения из вашей компании.
Предоставление работников на объекты после подписания договоров.
Официальное сотрудничество с персоналом на условиях субподряда.
Оформление работников для частичной или постоянной занятости.
Оплата услуг осуществляется по факту их оказания.
Внештатный кадровый менеджмент — процесс управления сотрудниками компании, делегированный профессиональному подрядчику. Использование данного инструмента достигается путем увольнения подсобников из организации и последующего их оформления в аутстаффинговом агентстве. За счет этого коренным образом меняется официальная форма отношений между предприятием и рабочим персоналом, но сохраняется привычный порядок сотрудничества.
Перевод подсобников на аутстаффинг — увольнение разнорабочих из штата компании и передача обязанностей их документационного, финансового обеспечения подрядчику. Официально они оформляются в агентстве, где и получают ЗП. Но фактически подсобники работают на прежних местах и выполняют привычные функции.
Использование услуг аутстаффинга обеспечивает предприятию получение существенных выгод:
Профессиональный аутстаффинг — проверенный путь оптимизации расходов компании, увеличения эффективности ее основной деятельности и повышения доходности. Избавляясь от необходимости решать второстепенные задачи, предприниматель уделяет больше внимания совершенствованию строительных процессов, что приводит к росту прибыли организации!