Вам перезвонить?

Аутстаффинг кладовщиков




Преимущества аутстаффинга в компании «Ваш кадровый советник»

Профессиональное кадровое делопроизводство.

Решение любых проблем с госслужбами, проверяющими сотрудников.

Привлечение персонала к работе на условиях субподряда.

Подписание договора, позволяющего вам экономить до 30% на кадровом делопроизводстве.

Оформление сотрудников сразу после их увольнения
из вашей компании.

Направление кладовщиков на ваше предприятие сразу после подписания трудовых соглашений.

Оплата услуг по факту их оказания.

Переоформление персонала для частичной или постоянной занятости.

Мы встраиваем наши услуги в ваш бизнес-процесс
учитывая ваши потребности и задачи. Поэтому можем предложить уникальное решение для вас!

Наш специалист перезвонит вам в течение 4-х минут

Внештатный кадровый менеджмент — что это такое

Аутстаффинг — процесс переоформления сотрудников в организацию подрядчика. Достигается это путем их увольнения и последующего подписания трудовых соглашений с новым работодателем. Таким путем компания изменяет официальную форму сотрудничества с персоналом, но сохраняет фактическую, ведь он направляется подрядчиком на объекты предпринимателя для исполнения привычных должностных инструкций.

Внештатное управление кладовщиками — процедура их перевода в организацию подрядчика. Благодаря этому компания избавляется от необходимости ведения второстепенных бизнес-процессов, связанных с кадровым менеджментом. Заботы документального и финансового обеспечения персонала возлагаются на плечи аутстаффера. Предприятие же привлекает кладовщиков к работе на условиях субподряда.

Чем выгоден аутстаффинг

Большая популярность аутстаффинга обеспечена тем, что он предоставляет предпринимателю множество преимуществ: Внештатный кадровый менеджмент характеризуется рядом важных достоинств:

Перевод кладовщиков на аутстаффинг — возможность повысить эффективность и доходность компании. Предприниматель привлекает сотрудников на условиях субподряда, поэтому не управляет ими, но использует их труд для решения второстепенных задач. Результат работы аутстаффера гарантирован, ведь он получает оплату по факту оказания услуг. Это обеспечивает компании уверенность в добросовестном исполнении обязанностей подрядчиком!