Вам перезвонить?

Аутстаффинг сварщиков


Достоинства аутстаффинга в компании «Ваш кадровый советник»

Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.

Решение любых проблем с госслужбами, проверяющими персонал.

Подписание взаимовыгодного договора, позволяющего вам экономить до 35% на управлении кадрами.

Оформление сотрудников, согласно трудовому законодательству в кратчайшие сроки.

Направление сварщиков на объекты сразу после подписания договоров на оказание услуг.

Сварщики работают в вашей компании на условиях субподряда.

Переоформление сварщиков для частичной или постоянной занятости.

Услуги оплачиваются по факту их оказания в соответствии с контрактом.

Мы встраиваем наши услуги в ваш бизнес-процесс
учитывая ваши потребности и задачи. Поэтому можем предложить уникальное решение для вас!

Наш специалист перезвонит вам в течение 4-х минут

Аутстаффинг — что это такое

Внештатный кадровый менеджмент — современный инструмент управления персоналом, широко применяемый как в отечественной бизнес-среде, так и за рубежом. Он представляет собой процесс переоформления сотрудников в другую организацию. Фактически они продолжают работать на старом месте, выполняя привычные должностные обязанности, но официально вступают в трудовые отношения с новым нанимателем.

Перевод сварщиков на аутстаффинг — это процедура их увольнения из штата компании и последующего оформления в специализированном агентстве. Предприниматель привлекает сотрудников к работе на условиях субподряда. Аутстаффер в данной ситуации выступает посредником-провайдером, который предоставляет свои трудовые ресурсы в распоряжение заказчика, получая за это плату по контракту. Однако именно он занимается содержанием персонала, а не компания-клиент.

Преимущества внештатного управления сотрудниками

Используя услуги профессионального аутстаффинга, предприниматель получает явную выгоду:

На фоне представленных достоинств наиболее важным можно считать повышение эффективности основной деятельности компании. Делегируя управление кадрами надежному подрядчику, она освобождает собственные денежные, финансовые и трудовые ресурсы для развития основного корпоративного направления. Это приводит к повышению его доходности!