Услуги Аутсорсинга

Аутсорсинг персонала - это современный инструмент менеджмента предприятия. Это передача одного или нескольких бизнес-процессов, связанных с персоналом, на обслуживание другой организации, специализирующийся в данной сфере. Использование аутсорсинга позволяет заказчику получать результат от бизнес-процесса, не координируя его работу самостоятельно. В отличие от аренды персонала, имеющей эпизодический кратковременный характер, кадровый аутсорсинг подразумевает профессиональное сопровождение на основе длительного контракта, а наличие бизнес-процесса является отличительной чертой аутсорсинга персонала от лизинга и аутстаффинга.

На сегодняшний день аутсорсинг персонала в Москве начал быстро распространяться, используясь практически во всех отраслях. Наиболее активно применяется для предприятий, специализирующихся на работе со строительством, логистикой, складами и сетевыми магазинами. Кадровый аутсорсинг применяется и в других отраслях, где требуется передача бизнес-процессов отдельных систем компании для обеспечения их бесперебойной работы.

Outsource

Результатами применения аутсорсинга кадров являются:

  • Снижение расходов компании: законное сокращение налоговых выплат за счет сохранения статуса малого бизнеса.
  • Снятие необходимости в подборе оценки персонала, затратах на привлечение персонала.
  • Усовершенствование систем оплаты труда, переход с окладной на сдельно- премиальную.
  • Уменьшение нагрузки на сотрудников отдела персонала и бухгалтерии благодаря делегированию их задач специалистам аутсорсингового агентства.
  • Возможность управлять количеством персонала в сжатые сроки без дополнительных затрат.
  • Совершенствование основного производства благодаря передаче части непрофильных процессов аутсорсеру: распределение ресурсов на новые направления или существующие, требующие повышенного внимания.
  • Решение вопросов с оформлением мигрантов в соответствии с действующим законодательством.

При реализации в компании аутсорсинга руководитель или владелец бизнеса делает важный шаг к повышению финансовой эффективности компании и получению дополнительных преимуществ перед конкурентами.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА

Появились вопросы, подходит ли аутсорсинг вашей компании? Заполните заявку, и наш менеджер свяжется с вами в течение 15 минут.

[contact-form-7 id="1331" title="Заказ консультации специалиста_аутсорсинг"]

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ АГЕНТСТВО ПО АУТСОРСИНГУ?

При выборе агентства учитывайте следующее:

  • Опыт. Работая с новичками, вы не сможете быть уверенными в положительном результате, поэтому удостоверьтесь в том, что агентство не впервые предоставляет аутсорсинг.
  • Цена. Значительно заниженные или завышенные цены вызывают сомнения, поэтому придерживайтесь политики средней цены.
  • Информация. У компаний, которые открыто работают на рынке, всегда есть доступные материалы о них и об их проектах.
  • Репутация. Работайте лишь с профессионалами с безупречной репутацией, ведь предоставление персонала и управление им – процессы, исполнителю которых Вы должны доверять.

Выбирайте ауторсинговое агентство “Ваш кадровый советник”. Задайте ваши вопросы по телефону или оформите заявку на аутсорсинг и мы разработаем кадровую схему по аутсорсингу именно для вашего бизнеса!

Услуги аутстаффинга

Аутстаффинг персонала - это вывод работников за пределы штата предприятия. Несмотря на то что услуга появилась на российском рынке сравнительно недавно, внедрение аутстаффинга сотрудников активно набирает обороты. Особенно популярно данное направление в компаниях, сферами деятельности которых являются строительство, логистика, склад, сетевые магазины и общественное питание.

Аутстаффинг персонала считается современным инструментом менеджмента компании.

Аутстаффинг: организация работы по-новому

Аутстаффинг подразумевает перевод сотрудников компании заказчика в штат компании-посредника. Агентство, играющее роль сторонней организации, называется аутстаффером. Оно направляет новопринятых сотрудников обратно в компанию-заказчик для выполнения привычного функционала.

Алгоритм использования аутстаффинга:

  1. Подписание договора между компанией-заказчиком и аутстаффинговым агентством.
  2. Увольнении сотрудников из компании-заказчика.
  3. Оформлении специалистов в штат аутстаффинговой компании.
  4. Подписание дополнительного договора между аутстаффером и работником, в соответствии с которым сотрудник направляется под управление компании-заказчика для выполнения должностных инструкций.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ СПЕЦИАЛИСТА

Появились вопросы, подходит ли аутстаффинг вашей компании? Заполните заявку, и наш менеджер свяжется с вами в течение 15 минут.

[contact-form-7 id="1383" title="Заказ консультации специалиста_аутстаффинг"]

Выгоды аутстаффинга персонала

  • Финансовая эффективность. Cтоимость содержания одной штатной единицы сокращается минимум на 40%, вследствие чего компания значительно повышает уровень своей доходности.
  • Оптимизация налогов. Аутстаффинг персонала подразумевает сокращение количества штатных сотрудников, что позволяет организации сохранить статус малого бизнеса и оплачивать лишь единый налог.
  • Снижение рисков. Решение спорных вопросов, возникающих на фоне трудовых и налоговых отношений, берут на себя аутстаффинговые компании, поэтому компании-заказчика они не касаются.
  • Инвестиционная привлекательность. Аутстаффинг организации позволяет перераспределить статьи расходов, что кардинально меняет показатели компании.

Услуги лизинга

Лизинг, или аренда персонала, - предоставление необходимых компании-заказчику специалистов на различный период времени и их полное кадровое сопровождение.

Требование к организации, которая предоставляет лизинг, заключается в высоком уровне квалификации ее персонала.

Цели, которые оправдывают применение лизинга:

  • концентрация времени и ресурсов на главном производстве,
  • максимальный баланс расходной части и требуемых затрат на персонал,
  • повышение качества услуг посредством профессионализма персонала, который передается по договору лизинга.

ЧТО ДАЕТ ПРИМЕНЕНИЕ ЛИЗИНГА ПЕРСОНАЛА

Реализация в компании лизинга персонала предоставляет ряд преимуществ:

  • оперативный найм персонала в соответствиями с необходимыми критериями и требованиями;
  • возможность заниматься основным производством, не тратя времени на кадровое администрирование;
  • решение спорных вопросов со специалистами, защита от выплат при их увольнении.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА?

Если ваш проект имеет временный характер, то лизинг персонала предприятия – решение, которое избавит от длительных процедур работы с кадровым учетом, наймом и последующим увольнением штата. Наша профессиональная команда возьмет на себя решение трудовых вопросов, управление персоналом и коммуникации с государственными контролирующими инспекциями.

Контакты
7 (499) 653-82-44

client@k-sovetnik.ru

мы в соцсетях

ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ И ПОЛУЧИТЕ ВЫГОДНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЯМО СЕЙЧАС





© 2010-2016 Аутстаффинг агентство « КАДРОВЫЙ СОВЕТНИК » - Ваш помощник в мире бизнеса