Аутстаффинг персонала
для сетевых магазинов

Аутстаффинг — это инструмент кадрового делопроизводства, отличающийся высокой эффективностью и популярностью. Услуга представляет собой выведение сотрудников из постоянного штата путем увольнения. При этом они без промедлений принимаются на работу другим нанимателем — аутстаффером.

Он берет на себя обязанности официального оформления персонала, расчетов по выплате ЗП, обеспечения занятостью. Сотрудники направляются в компанию заказчика и выполняют привычные рабочие функции. Однако клиент не вступает в юридические отношения с персоналом, а лишь использует их услуги на условиях субподряда.

Для ведения торговой деятельности в сетевых магазинах требуется, как правило, много сотрудников. Однако на их управление уходит немало времени и трудовых ресурсов. Поэтому целесообразно воспользоваться услугой аутстаффинга, чтобы делегировать обязанность кадрового менеджмента в отношении продавцов, мерчендайзеров, супервайзеров, кассиров профессиональному подрядчику!

Достоинства внештатного управления сотрудниками

Благодаря использованию услуг профессионального аутстаффинга, предприниматель получает важные преимущества:

• упрощение кадрового делопроизводства. Заботы по управлению и обеспечению сотрудников полностью возлагаются на плечи подрядчика;
• уменьшение постоянного штата. Переоформление персонала позволяет сократить число официальных работников на предприятии;
• сохранение желаемой налоговой категории. Уменьшение штата позволяет выполнять требование по максимальному количеству сотрудников для сохранения привычного юридического статуса;
• сокращение издержек. Отсутствие официальных работников исключает расходы на выплату им ЗП. Вместе с тем уменьшается база для налоговых и социальных отчислений;
• исключение проблем с персоналом. Любые недовольства сотрудники высказывают своему непосредственному работодателю. И всевозможные штрафы госслужб, проверяющих персонал, также выписываются аутстафферу;
• повышение эффективности торговой деятельности. Уменьшение числа постоянных задач, связанных с обеспечением персонала, приводит к освобождению не только трудовых, но и денежных ресурсов предприятия. В результате этого, они направляются на повышение эффективности торговой деятельности в сетевых магазинах.

Аутстаффинг в сетевых магазинах — возможность наладить эффективную работу торгового персонала, делегируя эту обязанность профессиональному подрядчику. Выведение из постоянного штата компании администраторов, мерчендайзеров, супервайзеров, продавцов, кассиров и других сотрудников позволяет повысить ее доходность!