Услуги аутсорсинга персонала

Предоставим персонал в сжатые сроки

Обеспечим качественное обслуживание непрофильных процессов.

Осуществляем контроль выполнения поставленных бизнес-задач.

Закрепляем личного куратора по вашему проекту.

Консультация менеджера

Аутсорсинг персонала позволяет:

Арендовать персонал

В сжатые сроки мы подберем и предоставим персонал под ваши задачи на временную и постоянную работу.

За много лет работы у нас сформировалась большая база персонала по ряду специальностей, который уже готов выйти к вам на объект.

Весь персонал – это граждане РФ и Беларуси.

Передать бизнес-процессы

Вы ставите ряд бизнес-задач, мы организовываем и контролируем их выполнение.

Мы занимаемся подбором и управлением персонала, постановкой задач и контролем их выполнения.

Услугой аутсорсинг бизнес-процессов и производственных функций воспользовались уже более 120 компаний по России. Наш опыт позволяет решить любые ваши задачи!

Как работает аутсорсинг

Мы отбираем качественный персонал со своей базы, для выполнения поставленных бизнес-задач

За вашим проектом закрепляется ответственный менеджер, который полностью курирует работу персонала по заданным критериям

Мы берем на себя все вопросы по оформлению персонала, его расчету и подмене. Вы получаете готовое бизнес-решение в заданный срок.

Консультация менеджера

Чем услуги аутсорсинга персонала выгодны для компании

Это достигается путем привлечения сотрудников на условиях субподряда

Вы подаете запрос в кадровое агентство.
В нем указываете, работники какой квалификации вам нужны и для чего.
Мы подбираем сотрудников, ориентируясь на ваш запрос. И после подписания договора направляем работников в вашу компанию, где они поступают в ваше распоряжение.

Вы можете доверить нам задачу ведения вспомогательных бизнес-процессов под ключ

В таком случае подписывается соответствующий договор и мы выполняем определенные функции.
Благодаря этому вы получаете необходимый результат от второстепенной деятельности, не занимаясь ее ведением самостоятельно, а переложив такие заботы на наши плечи.

Достоинства аутсорсинга персонала в Москве

Обращаясь за услугами аутсорсинговое агентство, вы используете важные преимущества:

Оперативный поиск трудовых ресурсов

Профильное направление деятельности кадрового аутсорсера — подбор персонала. А потому агентство всегда имеет в распоряжении базу проверенных соискателей. Получая запрос от клиента, мы формируем необходимую команду работников в кратчайшие сроки;

Сокращение кадровых затрат

При традиционном подборе персонала, когда приходится проводить собеседования, проверять квалификацию сотрудников, обучать и инструктировать их, организация тратит время и деньги на решение второстепенной задачи

Аутсорсинговые услуги

позволяют избежать таких расходов: подрядчик заботиться о подборе персонала, а предприятие получает в распоряжение необходимых работников или же полностью освобождается от выполнения вспомогательных функций.

Аутсорсинговая компания в Москве сократит ваши кадровые расходы до 40%

Привлекая работников к занятости на условиях субподряда, предприниматель использует несколько резервов экономии:

Возможность уменьшения штата

Поскольку для ведения определенных бизнес-процессов работники привлекаются из организации подрядчика, соответствующие отделы компании можно сократить;

Уменьшение ФОТ

Привлекаемый из кадрового агентства персонал не оформляется в штате, поэтому ему не приходится платить ЗП. А также отпадает необходимость осуществлять социальные, налоговые отчисления от ФОТ;

Предотвращение дополнительных кадровых затрат

При содержании сотрудников в штате, предприятие обязано ежегодно отправлять каждого из них в оплачиваемый отпуск (или компенсировать его деньгами).

В рамках социального страхования работнику приходится выплачивать больничные. Использование услуг аутсорсинга персонала позволяет переложить эти заботы на плечи подрядчика;

Оптимизация налогообложения

Привлечение внештатных работников способствует уменьшению числа официально оформленных сотрудников.

Это позволяет сохранять статус малого предприятия и отчислять в виде налогов минимальную долю от прибыли. Также налоговые издержки сокращаются вместе с ФОТ;

Предотвращение расходов на инвентарь, рабочую форму

Заказывая услуги труда работников, предприятие может получить укомплектованную команду, подписывая соответствующий договор;

Сокращение расходов на ведение второстепенного бизнес-процесса

Если подрядчику доверяется в управление комплекс непрофильных задач, а не только обязанность подбора персонала, то исключаются затраты на выполнение вспомогательных функций. Заказчик лишь периодически платит аутсорсеру по контракту и гарантированно получает нужный результат.

Аутсорсинг персонала упрощает менеджмент кадров

Привлекая сотрудников к работе на условиях субподряда, предприятие избавляется от необходимости их оформления и содержания. А это обеспечивает получение следующих результатов:

уменьшение документооборота;

сокращение постоянных кадровых издержек;

упрощение расчетных операций по ЗП, отчислениям и др.

Таким образом, клиенты за счет аутсорсинга персонала снижают нагрузку на HR-отдел и бухгалтерию. Это позволяет сократить указанные подразделения, распределив обязанности между оставшимися специалистами. Более того, существенно упрощается наем иностранных работников.

Партнерство с подрядчиком избавляет вас от необходимости открытия виз, оформления патентов на трудоустройство и сбора других документов, которые требуются для привлечения к занятости сотрудников-нерезидентов.

Как мы оптимизируем вашу экономическую модель

Аутсорсинг персонала в России используется не только как способ сокращения издержек, но и как инструмент увеличения доходов. Применение данной управленческой технологии совершенствует экономическую модель предприятия за счет нескольких факторов:

уменьшаются совокупные издержки организации;

часть постоянных расходов распределяется в статьи переменных;

делегирование второстепенных бизнес-процессов способствует освобождению трудовых, финансовых, временных ресурсов;

концентрация свободных специалистов, денег и сэкономленного времени на развитии основной деятельности способствует повышению ее эффективности;

рост продуктивности приоритетного направления обеспечивает улучшение производственных показателей, что увеличивает объем реализуемых товаров и услуг.

Важное достоинство аутсорсинговых технологий — преобразование постоянных затрат в статьи переменных. Так, расходы первой категории отражают обязательства организации, которые нужно обеспечивать из месяца в месяц.

А затраты второй категории носят характер временных. Такое изменение в бухгалтерском балансе существенно повышает привлекательность предприятия в глазах инвесторов.

Привлекая персонал при помощи аутсорсинга, предприятие избавляется от необходимости их оформления и содержания.

А это обеспечивает получение следующих результатов:

уменьшается официальный штат (или создаются резервы для его сокращения);

ускоряется процесс подбора кадров, что исключает простои в работе;

оптимизируются постоянные расходы и налогообложение;

повышается эффективность и доходность основной деятельности;

снижается нагрузка на административных сотрудников;

изменяется соотношение статей баланса, делающие компанию более привлекательным инвестиционным объектом.

Использование услуг надежного аутсорсера — проверенный метод
ускорения развития предприятия и увеличения прибыли!