Вывод работников за штат
Подбираем индивидуальные условия партнерства
Помогаем улучшить экономическую модель компаний
Предоставляем сотрудников для DIY-магазинов, строительных гипермаркетов и отдельных торговых точек. Персонал для DIY-магазинов выходит в нужном количестве и на определенный срок: месяц сезонного спроса, недели акции, период после расширения торговой площади. Работодателем остается агентство: трудовые договоры, зарплата, отчетность и проверки на нашей стороне. Директор точки распределяет зоны и принимает работу.
Персонал для строительного магазина набирают поэтапно и распределяют между адресами сети по одному договору. Первый месяц обслуживания идет со скидкой 50%, предварительную стоимость показывает калькулятор на сайте. Численность меняем по ходу сезона без переподписания договора.
Штат нужно то расширять, то сокращать без массовых увольнений.
Патенты, уведомления МВД, контроль дат — миграционный учет переходит к агентству.
Оформление, расчет зарплаты и отчетность отнимают ресурс основной команды.
В торговом зале работают продавцы-консультанты и мерчендайзеры, на кассовой линии кассиры, на приемке и складе комплектовщики, сборщики заказов, приемщики товара, кладовщики и грузчики. Персонал для магазина стройматериалов подбирается под конкретную зону, а не в общую смену.
Специфика формата задана товаром: мешки сухих смесей, листовые материалы, длинномер. Персонал строительного магазина работает в спецодежде и средствах защиты. Для штабелеров и электротележек проверяем удостоверения и сроки их действия. Консультантам подтверждаем знание ассортимента: крепеж, электрика, сантехника, отделочные материалы. Кассиры и кладовщики оформляются с материальной ответственностью.
Мы оформляем специалистов всех отраслей
Сокращение постоянного штатаСотрудники оформляются в штат агентства, ваш ФОТ и база для отчислений уменьшаются;
Снятие кадровой нагрузкиКадровое делопроизводство, расчет зарплаты и отчетность ведет подрядчик;
Защита от проверокОтветственность перед ФНС, Рострудом и миграционными органами берет на себя агентство;
13-17%
Снижение нагрузки на кадровую службу
до 40%
Оптимизация налоговой нагрузки на ФОТ
565+
Компаний вывели персонал за штат
от 1
Человека — минимальный объем оформления
2-4 нед.
Срок переоформления сотрудников
Цена зависит от численности, региона и гражданства работников. Оставьте заявку — подготовим индивидуальный расчет, экономию по ФОТ и коммерческое предложение под вашу отрасль.
Спрос в этом формате подчинен ремонтному сезону. С марта по июнь поток покупателей растет, выходные дают двойную нагрузку на кассы и зону выдачи, а весенний завоз увеличивает объем приемки. Осенью акцент смещается на утепление и отделку, зимой пик создают распродажи. Предоставление персонала для строительных магазинов позволяет держать смены под этот график, не раздувая постоянный штат.
Отдельные всплески связаны с событиями, а не с сезоном. Открытие точки требует людей на выкладку и первичное наполнение зала, расширение площади на переучет и перестановку. Крупная акция поднимает нагрузку на кассовую линию за несколько дней. Рост онлайн-заказов и самовывоза добавляет работы зоне выдачи. Персонал для строительного магазина привлекают на конкретные даты, а не на постоянной основе.
Усиление идет по зонам. В зале это продавцы-консультанты и мерчендайзеры, на кассовой линии кассиры, на складе и приемке комплектовщики, кладовщики и грузчики. Персонал для магазинов стройматериалов чаще запрашивают на склад: разгрузка машин и работа с тяжелым товаром дают основную текучесть. Персонал для строительных магазинов сети распределяют между адресами, где-то это одна смена в выходные, где-то бригада на месяц.
Постоянный фонд оплаты труда при такой схеме рассчитан на базовую нагрузку и не растет в межсезонье. Кадровая служба не оформляет временную часть команды, не ведет по ней табели и отчетность, что снимает 13–17% нагрузки. Персонал для DIY ритейла привлекают и вне пиков, чтобы закрыть отпускной график склада, не растягивая смены штатных работников.
Пришлите адреса точек, перечень позиций, режим работы магазина и период. Подготовим расчет по каждому объекту и предложим состав смен.
