Аутстаффинг персонала для FMCG

  • Подбираем оптимальные условия партнерства.

  • Оперативно переоформляем персонал.

  • Полностью ведем кадровое делопроизводство, сокращая ваши расходы на кадровый менеджмент.

Консультация менеджера

Что такое аутстаффинг

Аутстаффинг— процесс передачи обязанностей по содержанию персонала подрядчику.

Сотрудники увольняются из постоянного штата компании и без промедлений оформляются в специализированном агентстве.

Аутстаффер обеспечивает работников занятостью, рассчитывает и выплачивает ЗП. Персонал же направляется в компанию заказчика и выполняет привычные функции.

Предприниматель, использующий услуги внештатных сотрудников, не вступает с ними в официальные отношения. Он лишь получает необходимый результат от их труда, но платит по контракту подрядчику, который и рассчитывается с персоналом.

Преимущества внештатного управления сотрудниками

Прибегая к использованию услуг аутстаффинга, компания получает явную выгоду:
Исключаются проблемы с госслужбами

Если в ходе проверок персонала выявляются нарушения трудового законодательства, штрафные санкции возлагаются на плечи подрядчика.

Уменьшается численность постоянных работников

Хотя фактически на предприятии трудится много людей, официально отношения оформлены только с основными сотрудниками.

Снижается нагрузка на отделы управления персоналом и бухгалтерию

Уменьшение количества работников исключает необходимость рассчитывать и выплачивать им ЗП, заключать трудовые договоры.

Исключаются проблемы с персоналом

Любые недовольства сотрудники предъявляют своему непосредственному работодателю — аутстафферу.

Сокращаются постоянные издержки

Поскольку часть сотрудников выводится за пределы компании, уменьшается совокупный фонд оплаты труда, а значит, и база для налоговых, социальных отчислений.

Аутстаффинг FMCG —

проверенный способ достижения выдающихся коммерческих результатов! Создание запаса и поддержание ассортимента товаров широкого потребления в торговых точках — хлопотная задача.
Чтобы не распылять ресурсы компании на решение второстепенных задач, обязанность управления персоналом целесообразно делегировать профессиональному подрядчику!
Помимо представленных выгод от внештатного найма сотрудников, предприниматель получаете еще одно преимущество — сохранение привычного юридического статуса по требованию на максимальное количество работников. А это важное достоинство в плане налогообложения.

Мы встраиваем наши услуги в ваш бизнес-процесс, поэтому можем предложить уникальное решение для вас!

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

Не нашли необходимую специальность?
Посмотрите здесь!

Свяжитесь со мной

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут