Вывод работников за штат
Подбираем индивидуальные условия партнерства
Помогаем улучшить экономическую модель компаний
Предоставляем работников для ресторанов, кафе и предприятий общественного питания. Ресторанный персонал оформлен в штат аккредитованного агентства занятости: трудовые договоры, выплаты, отчетность и проверки остаются на нашей стороне. Управляющий заведения ставит задачи, распределяет смены и принимает работу.
Заявку принимаем от одного человека, смену на 10–15 позиций выводим за 1–3 дня. Срок фиксируем в договоре: мероприятие, месяц или сезон высокой загрузки. Стоимость складывается из оклада, налогов и взносов и комиссии агентства, расчет вы получаете до выхода людей на объект. Персонал ресторана усиливаем или сокращаем в согласованных пределах.
Штат нужно то расширять, то сокращать без массовых увольнений.
Патенты, уведомления МВД, контроль дат — миграционный учет переходит к агентству.
Оформление, расчет зарплаты и отчетность отнимают ресурс основной команды.
На производстве работают повара, помощники повара, кухонные работники и мойщики посуды, в зале — официанты, бармены, бариста и кассиры. Персонал для кафе чаще совмещает функции: один человек закрывает бар и кассу. В большом зале сотрудники ресторана выходят на узкие позиции.
Работники общепита допускаются к смене с действующей медицинской книжкой и пройденным санитарным минимумом, сроки проверяем до выхода на объект. Отдельно согласуем форму, стандарты подачи, работу с кассой и алкоголем. Под позицию подтверждаем опыт: работу на конкретном оборудовании кухни, знание кассовой программы или барной карты. Ночные и разрывные графики закладываем в заявку заранее.
Мы оформляем специалистов всех отраслей
Сокращение постоянного штатаСотрудники оформляются в штат агентства, ваш ФОТ и база для отчислений уменьшаются;
Снятие кадровой нагрузкиКадровое делопроизводство, расчет зарплаты и отчетность ведет подрядчик;
Защита от проверокОтветственность перед ФНС, Рострудом и миграционными органами берет на себя агентство;
13-17%
Снижение нагрузки на кадровую службу
до 40%
Оптимизация налоговой нагрузки на ФОТ
565+
Компаний вывели персонал за штат
от 1
Человека — минимальный объем оформления
2-4 нед.
Срок переоформления сотрудников
Цена зависит от численности, региона и гражданства работников. Оставьте заявку — подготовим индивидуальный расчет, экономию по ФОТ и коммерческое предложение под вашу отрасль.
Потребность в дополнительной смене возникает по календарю, а не равномерно. С мая по сентябрь работает летняя веранда, и посадка вырастает в полтора-два раза. В декабре нагрузка смещается на банкеты и корпоративные заказы. Городские фестивали, матчи и концерты дают пик на два-три дня. Сотрудники ресторана в такие даты работают в две смены, и штатного состава не хватает без переработок.
Под каждый сценарий усиливают свой участок. Веранде нужны официанты и бариста, банкетной программе — повара и мойщики посуды, потоку после концерта — бармены и кассиры. При запуске новой точки работники ресторана выходят на две-три недели, пока идет обкатка меню и набор постоянной команды. Персонал кафе с небольшим залом привлекают точечно, на выходные и часы пик.
Временный дефицит закрывается по той же схеме. Отпуска, больничные, уход шеф-повара или сразу нескольких официантов, переход на удлиненный график: численность восстанавливаем без спешного найма, замену подбираем в течение 24 часов. Работники общепита выходят на согласованный срок, от одной смены до полного сезона.
Персонал ресторана в пиковый месяц может вырасти вдвое, а в низкий сезон вернуться к базовому составу, при этом постоянный фонд оплаты труда не меняется. Кадровая служба заведения освобождается от оформления, табелей и отчетности по временной части команды; заметный эффект начинается примерно с десяти человек. Персонал для общепита с иностранным гражданством оформляем с проверкой патентов, разрешений и уведомлений в МВД.
Сообщите формат заведения, адрес, перечень позиций, график и даты. Подготовим расчет по смене и согласуем, за какой срок выведем сотрудников ресторана на объект.
