Аутстаффинг персонала для общепита

  • Оформляем персонал согласно трудовому законодательству и предоставляем его услуги на условиях субподряда.

  • Помогаем сократить расходы вашего предприятия.

  • Подбираем индивидуальные условия сотрудничества для достижения взаимовыгодного результата.

Консультация менеджера

Внештатное управление персоналом — что это такое

Аутстаффинг сотрудников — эффективный способ ведения кадрового делопроизводства. Он представляет собой процесс увольнения персонала из постоянного штата компании с одновременным его оформлением в специализированном агентстве. Аутстаффинг в общепите — это современный метод управления сотрудниками различного профиля и квалификации:

  • административным персоналом;
  • поварами;
  • барменами;
  • официантами;
  • посудомойщиками и др.

Использование данной услуги обеспечивает получение важных преимуществ. В связи с этим ее актуальность среди предпринимателей неуклонно возрастает!

Достоинства аутстаффинга сотрудников в сферы общепита

Если предприниматель использует услуги аутстаффинга, то он получает важные преимущества:

Усовершенствовать процессы транспортировки сырья и готовой продукции;

Обеспечить максимальную сохранность товарно-материальных ценностей;

Сократить официальное количество сотрудников на предприятии;

Упростить процесс кадрового делопроизводства;

Сократить расходы на формирование фонда оплаты труда, отчисления в виде налогов и социальных взносов;

Делегировать обязанности по обеспечению персонала подрядчику;

Частично освободить финансовые, трудовые и временные ресурсы.

Помимо представленных, основных, преимуществ, предприятие получает и дополнительные:
Многочисленные финансовые расчеты с сотрудниками заменяются периодическими выплатами подрядчику по контракту;
Исключаются любые проблемы и разногласия с персоналом, ведь они официально оформлены в другой организации;
Исключаются возможные штрафы в случае проверок персонала различными госслужбами: миграционной, охраны труда и др.

Главное достоинство внештатного управления персоналом —

это сокращение постоянных издержек компании.
Подрядчик полностью берет на себя обязанности оформления, информационного и финансового обеспечения сотрудников.
А это избавляет предпринимателя от необходимости решать множество второстепенных задач.
За счет сокращения постоянного штата снижается нагрузка на собственных сотрудников и фонд оборотных активов.
Благодаря этому, освобождаются денежные, трудовые, временные ресурсы, которые направляются на ведение основной деятельности.
Повышение ее продуктивности приводит к достижению выдающихся коммерческих результатов!

Мы встраиваем наши услуги в ваш бизнес-процесс, поэтому можем предложить уникальное решение для вас!

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

Не нашли необходимую специальность?
Посмотрите здесь!

Свяжитесь со мной

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут