Вывод работников за штат
Подбираем индивидуальные условия партнерства
Помогаем улучшить экономическую модель компаний
При получении крупного заказа предприятию может потребоваться дополнительная смена, усиление механического участка или больше сотрудников на сборке. Аутстаффинг персонала в машиностроении используют, чтобы привлечь работников на срок производственной программы.
Аутстаффинг рабочих машиностроения применяют и при запуске нового участка, и при нехватке специалистов нужной квалификации. Заказчик ставит задачи, определяет график и контролирует качество операций. Агентство выступает работодателем и ведет расчеты с сотрудниками. Персонал для машиностроения можно привлечь без расширения постоянного штата и последующего сокращения численности.
Штат нужно то расширять, то сокращать без массовых увольнений.
Патенты, уведомления МВД, контроль дат — миграционный учет переходит к агентству.
Оформление, расчет зарплаты и отчетность отнимают ресурс основной команды.
Для каждого участка нужны специалисты с определенным опытом и квалификацией. На механическую обработку можно привлечь токарей, фрезеровщиков, станочников, операторов и наладчиков ЧПУ. Для сварочных и сборочных работ нужны сварщики, слесари и сборщики.
Рабочие для машиностроения выходят с опытом на конкретном оборудовании и документами о квалификации. Персонал машиностроительного предприятия также может включать контролеров ОТК и сотрудников вспомогательных участков. Производственный персонал машиностроения согласуем по разряду и характеру операций. Для сварщиков отдельно проверяем аттестационные документы, для операторов и наладчиков учитываем опыт работы на нужных станках.
Мы оформляем специалистов всех отраслей
Сотрудники оформляются в штат агентства, ваш ФОТ и база для отчислений уменьшаются;
Кадровое делопроизводство, расчет зарплаты и отчетность ведет подрядчик;
Ответственность перед ФНС, Рострудом и миграционными органами берет на себя агентство;
13-17%
Снижение нагрузки на кадровую службу
до 40%
Оптимизация налоговой нагрузки на ФОТ
565+
Компаний вывели персонал за штат
от 1
Человека — минимальный объем оформления
2-4 нед.
Срок переоформления сотрудников
Цена зависит от численности, региона и гражданства работников. Оставьте заявку — подготовим индивидуальный расчет, экономию по ФОТ и коммерческое предложение под вашу отрасль.
Предоставление персонала для машиностроения требуется, когда объем заказа превышает возможности действующих смен. Такая потребность возникает при освоении новой серии изделий, вводе нового оборудования, открытии участка или длительном отсутствии штатных специалистов. Временное усиление также используют, чтобы выполнить контракт в срок без приема людей в штат на неопределенное время.
Предоставление рабочих для машиностроения привязываем к этапам выпуска. На старте серии усиливают наладку и механическую обработку, дальше нагрузка смещается на сварку и сборку, а на выходе подключают контроль ОТК. Численность по каждому этапу считают отдельно, поэтому люди выходят не одновременно, а по мере запуска операций.
Персонал машиностроительного производства выходит под требования конкретного рабочего места. До выхода заказчик сообщает типы станков, характер операций, разряд, сменность и перечень документов. По этим данным согласуем состав. Рабочие машиностроения выполняют задания по чертежам, технологическим картам и внутренним правилам предприятия, а мастера контролируют выработку и качество.
Численность закрываем на одну смену, отдельный цех или несколько участков сразу. Срок привлечения связан с календарем заказа: от нескольких смен до полного производственного цикла. Персонал для машиностроения предоставляем и на одного токаря, и на бригаду в несколько десятков человек. При сдвиге программы состав и график корректируем заранее.
Агентство оформляет работников, рассчитывает оклад, сдельные выплаты и премии по данным заказчика, перечисляет налоги и взносы. В расчет входят профессии, график, срок и количество сотрудников. Сообщите параметры участка и дату выхода: подготовим ставки по каждой профессии с учетом разрядов и сдельной оплаты.