Вывод работников за штат
Подбираем индивидуальные условия партнерства
Помогаем улучшить экономическую модель компаний
У компании по аренде спецтехники операторы — ключевой персонал: машины часто идут к заказчику вместе с машинистом. Фонд оплаты труда таких сотрудников с учетом налогов и взносов составляет весомую часть расходов бизнеса.
Аутстаффинг позволяет вывести операторов за штат ради оптимизации этой нагрузки. Машинисты экскаваторов, крановщики, водители спецтехники продолжают работать на ваших заказах под вашим управлением, но числятся у подрядчика — аккредитованного агентства, которое ведет оформление, выплаты, взносы и отчетность.
Компания снижает нагрузку на ФОТ и работает с прозрачной стоимостью каждого оператора. Ответственность за трудовые отношения с машинистами и риски по проверкам переходят на агентство.
Штат нужно то расширять, то сокращать без массовых увольнений.
Патенты, уведомления МВД, контроль дат — миграционный учет переходит к агентству.
Оформление, расчет зарплаты и отчетность отнимают ресурс основной команды.
Мы оформляем специалистов всех отраслей
Сокращение постоянного штатаСотрудники оформляются в штат агентства, ваш ФОТ и база для отчислений уменьшаются;
Снятие кадровой нагрузкиКадровое делопроизводство, расчет зарплаты и отчетность ведет подрядчик;
Защита от проверокОтветственность перед ФНС, Рострудом и миграционными органами берет на себя агентство;
13-17%
Снижение нагрузки на кадровую службу
до 40%
Оптимизация налоговой нагрузки на ФОТ
565+
Компаний вывели персонал за штат
от 1
Человека — минимальный объем оформления
2-4 нед.
Срок переоформления сотрудников
Цена зависит от численности, региона и гражданства работников. Оставьте заявку — подготовим индивидуальный расчет, экономию по ФОТ и коммерческое предложение под вашу отрасль.
При выводе за штат ваши сотрудники остаются на своих рабочих местах и продолжают выполнять задачи, но оформляются в штат агентства. Подбор — это поиск новых людей. Здесь речь именно о переоформлении действующих работников на другое юрлицо.
Экономический эффект заметен примерно от 10 сотрудников, но оформить можно и одного специалиста. Итоговая выгода зависит от отрасли, региона и структуры фонда оплаты труда.
После переоформления юридическая ответственность за персонал переходит к агентству. Проверки ФНС, Роструда, миграционных органов и трудовые споры — на стороне подрядчика. У вас на руках официальный договор.
Обычно 2–4 недели в зависимости от численности и специфики отрасли. Сотрудники все это время продолжают работать на своих местах.
