Выводим сотрудников за штат и берём на себя оформление, расчёты и отчётность.
Работаем с компаниями Екатеринбурга и Свердловской области от одного человека.
Оформим персонал на наше юридическое лицо
Организуем оптимизацию налоговых издержек до 40%
Выводим персонал за штат предприятия, снижая нагрузки на кадровую службу
Легально оформляем иностранных сотрудников
Оформляем сотрудников в штат «Ваш Кадровый Советник».
Сотрудники продолжают выполнять задачи на проекте клиента.
«Ваш Кадровый Советник» ведет кадровое сопровождение, расчеты, отчетность и необходимые документы.
Мы строим аутстаффинг для предприятий Екатеринбурга вокруг действующего штата: сотрудники переходят в «Ваш Кадровый Советник» и продолжают работать у вас. Наши менеджеры ведут площадки в городе и по области, от Верхней Пышмы и Берёзовского до Каменска-Уральского и Нижнего Тагила.
Машиностроительные и металлургические предприятия переводят за штат цеховой состав целиком или по отдельным участкам. Мы ведём аутстаффинг производственного персонала в Екатеринбурге и сами отслеживаем сроки медосмотров и допусков, без которых человека не пустят в цех. Операторы складов подключают к тому же договору распределительные центры в Арамили и Первоуральске.
Мы оформляем аутстаффинг рабочих в Екатеринбурге для застройщиков и подрядчиков: бригада переходит на другой объект по дополнительному соглашению, без увольнения и повторного приёма. Торговые сети передают нам кадровый учёт по магазинам города и малых городов региона одним пакетом. Сервисные и офисные компании выбирают аутстаффинг сотрудников в Екатеринбурге для линейных должностей, которые не входят в ключевую команду.
Вы оформляете дополнительных работников под проект или сезон сразу в штат агентства по срочному трудовому договору на период работ. Если люди уже работают у вас, мы начинаем кадровый аутстаффинг в Екатеринбурге с бесплатного аудита документов. До перевода вы узнаёте, какие ошибки прежнего оформления стоит исправить.
13% - 17%
Снижение нагрузки на кадровую службу
27%
Экономия за счет оптимизации налогов и снижение издержек на кадровой службе
63%
Компании, которые когда-либо использовали услуги аутстаффинга
41%
Услуги аутстаффинга в отрасли FMCG
78%
Международные компании, доверяющие услугам аутстаффинга (статистика из Promotion Staff)
Компании набирают людей волнами: строительный сезон, подготовка площадок к Иннопрому, предновогодний оборот в ритейле и логистике.
Вы набираете состав под пик и возвращаете численность к обычной после его завершения. Переоформление занимает 2–4 недели, поэтому запуск планируем заранее.
Вы не оплачиваете выходные пособия и простой между проектами: обязательства работодателя остаются на агентстве.
Промышленные предприятия Свердловской области поднимают ставки, и линейный персонал уходит туда, где платят стабильнее.
Мы держим выплаты по графику, оформляем людей официально и закрываем замену в течение 24 часов.
Условия в трудовом договоре сохраняются прежними, поэтому при переводе бригада остаётся на объекте в полном составе.
Головной офис не согласует рост штата в регионе, либо вы рискуете потерять право на УСН из-за численности.
Ваши сотрудники переходят в штат агентства и продолжают работать на прежних местах. Формальная численность вашего юрлица снижается, фактическая остаётся прежней.
При кадровом аутстаффинге в Екатеринбурге табели, расчёт зарплат, больничные, отпуска и отчётность ведёт агентство, а не ваш отдел кадров.
За вашей компанией закрепляется отдельный менеджер, ответ на запрос приходит в течение 4 минут.
Стоимость аутстаффинга в Екатеринбурге складывается из зарплаты ваших сотрудников, налогов с неё и вознаграждения агентства. Мы считаем стоимость сотрудника по его фактическому окладу и графику, поэтому для сменного рабочего и офисного специалиста получаются разные суммы.
Мы выражаем итог коэффициентом к зарплате на руки: 1,31–1,85 при расчётах без НДС и 1,35–2,27 с НДС. Менеджер прописывает цену аутстаффинга в Екатеринбурге в коммерческом предложении отдельной строкой на каждого человека.
Вы оплачиваете расходы на персонал одним счётом и получаете экономию на кадровых расходах в бухгалтерии и отделе кадров: переведённый состав ведут наши специалисты, а за ошибки в оформлении отвечает агентство.
В счёт агентства входят:
Вы можете узнать предварительную стоимость наших услуг, воспользовавшись калькулятором.
Вы переплачиваете до
40%
бюджета на персонал
Ответим за 5 минут и покажем, как снизить расходы
Для обеспечения штата из 300 работников вашей организации приходится содержать минимум 10 административных специалистов: 6 бухгалтеров (для расчета ЗП, налогов, отчислений и др.) и 4 HR-менеджеров.
При средней ЗП в размере 60-65 тыс. руб. расходы на их содержание составляют 600-650 тыс. руб./мес.
Применяя аутстаффинг, вам потребуется всего 1 бухгалтер и 1 специалист по работе с персоналом.
Суммарные расходы на их содержание составят всего 120-130 тыс. руб./мес.
Ежегодно вам приходится выплачивать отпускные, больничные, командировочные, покрывать расходы на повышение квалификации сотрудников. При аутстаффинге мы берем эти обязанности на себя.
Ваши кадровые расходы сокращаются в 5-7 раз – и это только в результате оптимизации затрат по ЗП.
Вам может потребоваться ограничить штат по ряду причин:
В целях оптимизации налогообложения.
В случае, если ваша организация является филиалом, и увеличение штата не допускается корпоративной политикой.
В подобной ситуации у вас может наблюдаться нехватка кадров. А это приводит к утрате части прибыли, ведь для обработки всех поступающих заказов не хватает людей.
Выводя работников за пределы штата, вы эффективно решаете данную проблему. Мы переоформим ваших рядовых сотрудников в свое агентство, и вы получите возможность оформить в постоянный штат требуемую численность профильных специалистов.
Существенная статья издержек по трудовым соглашениям – необходимость выплаты выходного пособия. Такие затраты нецелесообразны, особенно в случае привлечения временных работников.
Мы оказываем аутстаффинговый сервис для организаций, нанимающих временных сотрудников на 12-18 месяцев.
Используя наши услуги, вы сокращаете издержки на содержание временных кадров и ограждаете себя от выплаты выходных пособий по завершению проектов.
Благодаря этому, у вас всегда имеется необходимый объем трудовых ресурсов. И вы платите за фактически выполненную ими работу, предотвращая возникновение дополнительных затрат на обеспечение временных сотрудников.
Примеры экономии с применением аутстаффинга:
Аутстаффинг персонала — это перевод действующих сотрудников в штат аккредитованного агентства занятости. Люди работают на тех же местах и под вашим управлением, а трудовые отношения, выплаты и отчётность переходят к агентству. Компании идут на такую схему ради трёх вещей: затраты на содержание штата снижаются, ответственность перед проверяющими переходит на подрядчика, численность юрлица перестаёт упираться в лимиты.
Мы считаем экономию по вашему фонду оплаты труда, подписываем договор и переоформляем сотрудников в штат «Ваш Кадровый Советник». Графики, руководители и рабочие места остаются прежними. На оформление аутстаффинга в Екатеринбурге уходит от 2 до 4 недель в зависимости от численности. Дальше вы получаете один счёт вместо кадрового и бухгалтерского учёта по каждому работнику.
Ограничений по профессиям закон не ставит: за штат выводят рабочих, линейный и офисный персонал, руководителей среднего звена. Глава 53.1 ТК РФ запрещает другое — направлять людей на замену бастующих, на простаивающее производство и на объекты первого и второго класса опасности. Мы проверяем состав на этапе расчёта и сразу называем тех, кого перевести нельзя.
Стоимость аутстаффинга в Екатеринбурге мы считаем от вашего фонда оплаты труда, поэтому сумма за человека зависит от ставок на местном рынке. Комиссия за массовые специальности держится в диапазоне 5–8%, редкие компетенции считаем отдельно. Цену по вашему составу персонала в Екатеринбурге менеджер называет после заявки, предварительный порядок сумм показывает калькулятор выше на странице. Первый месяц обслуживания идёт со скидкой 50%.
Да, на такие заявки приходится основная часть работы. Мы переоформляем бригады целиком: операторов линий, комплектовщиков, монтажников, продавцов, курьеров. Минимальный объём — один человек, крупную команду запускаем за 1–3 дня. Если сотрудник уходит, замену закрываем в течение 24 часов, и объект не останавливается.
Работодателем по документам становится агентство: мы подписываем трудовые договоры, ведём кадровое сопровождение, считаем и выплачиваем зарплату, сдаём отчётность в ФНС и СФР. Проверки, запросы ведомств и трудовые споры по этим людям тоже остаются на нас. За вашей компанией сохраняется производственная часть: какие задачи ставить, в какую смену и по каким стандартам.
Да, на этом и построена схема по главе 53.1 ТК РФ. Принимать чужой персонал в свой штат вправе только аккредитованное частное агентство занятости; «Ваш Кадровый Советник» работает с такой аккредитацией и ведёт проекты с 2008 года. Агентство аутстаффинга в Екатеринбурге оформляет людей по трудовому договору или договору ГПХ, выбор схемы зависит от графика и характера работ.
После перевода ваш отдел кадров перестаёт вести приёмы, увольнения, табели, отпуска и больничные по этим людям — документы ведём мы. Бухгалтерия не считает зарплату, взносы и НДФЛ по переведённому составу и не сдаёт по нему отчётность. Руководителям остаётся оперативное управление: смены, задачи и стандарты работы.
Да, это основной сценарий. Услуги аутстаффинга персонала рассчитаны именно на действующий штат: людей не подбирают заново, их переоформляют. Сотрудник подписывает документы с новым работодателем и сохраняет рабочее место, должность и условия. У вас меняется только схема расчётов: вместо ФОТ, налогов и отчётности вы оплачиваете счёт агентства.
Мы предоставим вам специализированную консультацию
Наш принцип — индивидуальный подход к каждому клиенту. Агентство «Ваш Кадровый Советник» — одно из немногих, способных органично внедрить услуги внешнего менеджмента кадров в компанию заказчика.
Благодаря этому вы решаете любые проблемы с персоналом на максимально выгодных и прозрачных условиях партнерства.
Мы полностью возлагаем на себя всевозможные риски, оформляя трудовые отношения с вашими работниками. Вы избавляетесь от проверок ФНС, ПФР, ФСС.
Решаем всевозможные вопросы с ФМС, даже если в штате присутствуют сотрудники-нерезиденты.
Специализируемся на аутстаффинге иностранных граждан: обеспечиваем подбор персонала, оформление миграционных документов и полное сопровождение. Цена рассчитывается с учётом всех особенностей вашего бизнеса.
Мы предоставляем аутстаффинговые услуги с 2008 года. С каждым клиентом подписывается официальный договор. «Ваш Кадровый Советник» — агентство, прошедшее аккредитацию согласно законодательству РФ, что подтверждается свидетельством.
Многолетний опыт и квалифицированная команда позволяют решить любые проблемы с персоналом, что обеспечивает вас спокойное ведение бизнес-процессов.
Строгая политика конфиденциальности в «Ваш Кадровый Советник» — гарантия того, что ваша информация не передается третьим лицам. Корпоративные данные используются исключительно в работе, не распространяясь за пределы организации.
Каждый заказчик «Ваш Кадровый Советник» — уникальный партнер со индивидуальными особенностями.
Мы изучаем ваши потребности, подбираем схему сотрудничества, на основании чего формируется стоимость услуг.
Работая на рынке с 2008 года, мы обслуживаем как малые, так и крупные предприятия. На наше юридическое лицо оформляют как 1-го, так и 200 и более сотрудников.
Для каждого клиента мы обязательно находим оптимальное решение!
Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?
