На одном из ведущих заводов Урала, где трудилось 1200 человек, финансовый директор каждый месяц с тревогой смотрел на ведомости: фонд оплаты труда с налогами достигал 179 миллионов рублей. Особенно тяжелой статьей расходов был складской комплекс — 150 сотрудников, чья работа требовала постоянного контроля, но не приносила ожидаемой эффективности.
Первое решение: тестовый перевод склада
Руководство предприятия, ранее скептически относившееся к аутстаффингу, решилось на эксперимент — перевели весь складской персонал (150 человек) под управление компании "Ваш Кадровый Советник". Результат превзошел ожидания:
- Ежемесячная экономия составила 8,4 миллиона рублей — почти 5% от общего ФОТ
- Исчезли проблемы с кадровым делопроизводством и расчетом зарплат
- Сотрудники стали получать выплаты точно в срок, что сразу снизило текучесть кадров
Но главное — предприятие неожиданно получило новый стратегический ресурс.
Неожиданные возможности
Работая исключительно с российскими гражданами, производство годами сталкивалось с дефицитом рабочих рук. После перевода персонала на аутстаффинг открылась возможность привлекать иностранных работников — всю ответственность за соблюдение миграционного законодательства взяла на себя наша компания, имеющая аккредитованный ЧАЗ (Частное агентство занятости).
Этот шаг стал поворотным моментом. Через год, используя новые кадровые возможности, предприятие смогло:
- Открыть дополнительный производственный филиал в соседнем регионе
- Увеличить объемы выпуска продукции на 18%
- Сохранить при этом предсказуемую структуру затрат на персонал
Почему производству особенно важен аутстаффинг
- Гигантские ФОТ — даже 5% экономии дают миллионы
- Проблема сезонности — можно гибко регулировать численность
- Дефицит кадров — возможность привлекать иностранных работников без рисков
- Сложный учет — особенно для разнородного персонала (склады, цеха, вспомогательные службы)
Как мы обеспечили такой результат
Компания "Ваш Кадровый Советник", работающая на рынке с 2008 года, использовала весь свой опыт:
- Мгновенный старт проекта — в кратчайшие сроки были оформлены все 150 сотрудников
- Прозрачная схема расчетов
- Круглосуточная поддержка — наши специалисты работали в режиме "одного окна"
- Полная юридическая защита — все риски (трудовые, миграционные, налоговые) взяли на себя наши узкопрофильные специалисты.
Сегодня это предприятие — один из наших флагманских клиентов. Их опыт наглядно показывает: современное производство не может позволить себе содержать громоздкие кадровые службы, когда есть эффективные альтернативы.
Для промышленных предприятий, которые хотят:
- Получить доступ к новым кадровым ресурсам
- Избавиться от головной боли с кадровым администрированием
— аутстаффинг перестает быть просто услугой, а становится стратегическим инструментом развития.
Компания "Ваш Кадровый Советник" специализируется на комплексных решениях для промышленных предприятий. Наш опыт включает запуск проектов в различных регионах России и с разными категориями работников. Мы не просто выводим персонал за штат — мы помогаем бизнесу расти.
