Представьте стройплощадку в Москве: 25 рабочих из Таджикистана, 10 разновозрастных студентов-иностранцев и 15 российских разнорабочих. Каждый – со своими документами: патенты, разрешения, визы. Внеплановая проверка ГИТ и ФМС… Результат плачевный – 1,5 млн руб штрафов за нарушения миграционного учета и ошибки в трудовых договорах. А казалось, все делали по закону. Именно такие ситуации заставляют бизнес выбирать работу аутстаффером.
«Аутстаффер – это простыми словами»
Ответим на популярный запрос в сети, который звучит так «аутстаффер это простыми словами». Речь идет о выводе сотрудников за штат компании с их последующим оформлением в кадровом агентстве. При этом персонал продолжает трудиться на вашем предприятии, а все кадровые, налоговые и юридические вопросы берет на себя компания аутстаффер.
«Ваш кадровый советник» с 2008 года помогает бизнесу решать сложные задачи. За это время более 100 клиентов воспользовались нашими услугами, оценив их преимущества:
- легальное оформление иностранных граждан (граждан ЕАЭС, обладателей патентов и виз)
- защита при проверках ФМС, ГИТ и других контролирующих органов
- оптимизация расходов
- отсутствие обязательств по трудовым отношениям
Временный персонал служба: когда это выгодно?
Использование временного персонала особенно актуально для сезонных работ, реализации краткосрочных проектов, исполнения разовых задач. Как это выглядит на практике?
Сезонные работы
- Уборка урожая в агрокомплексах (лето/осень)
- Подготовка горнолыжных курортов к зимнему сезону
- Работа в летних кафе и курортных отелях
Сезонные работы – это не только про сельское хозяйство и туризм. Наш постоянный клиент - сетевой ритейлер перед Новым годом регулярно нанимает 50 временных грузчиков для обработки товарного потока, который вырастает в 3 раза. Мы берем на себя оформление нужного количества людей. Помогаем также крупной сети спортивных клубов. Они регулярно увеличивают штат инструкторов лишь на 4 зимних месяца, так как необходимости содержать столько специалистов круглый год нет.
Реализации краткосрочных проектов
- Монтаж оборудования на временной выставке
- Проведение маркетинговой акции в ТЦ (2-3 недели)
- Ремонтные работы в арендованном помещении перед открытием
Кратковременные проекты часто становятся испытанием для кадровых служб. Как было у нашего клиента – строительной компании, выигравшей тендер на реконструкцию старинного особняка с жестким сроком реализации в 3 месяца.
Мы оформили у себя временную бригаду реставраторов за 1 день. По завершению проекта люди спокойно перешли на другой объект.
Исполнения разовых задач
- Погрузка/разгрузка товара при инвентаризации
- Подготовка офиса к переезду (упаковка документов)
- Организация корпоративного мероприятия (официанты, техперсонал)
Разовые задачи – еще один повод для стресса у работодателей. Типичная ситуация: производственное предприятие получает крупный экспортный заказ. Им необходимо срочно упаковать 10 000 единиц товара по особым стандартам. Так как свои работники загружены, требуется нанять людей дополнительно.
В данной ситуации в экстренном порядке расширять штат нецелесообразно. На период аврала упаковщиков мы оформили к себе, освободив кадры и бухгалтерию от рутины, связанной с наймом, выплатами и увольнением.
В итоге наши клиенты платят только за реально отработанное время, масштабируют команду под конкретные нужды и не беспокоятся о проверках – все вопросы с контролёрами на нашей стороне.
Как сказал один из наших клиентов: «Это как такси для бизнеса – вызвал, когда нужно, заплатил за поездку, не думаешь о техосмотре и страховке». Именно так и должен работать современный кадровый сервис.
Как это работает: step-by-step
- Вывод персонала за штат с оформлением на наше юрлицо (по ТК, ГПХ или как самозанятых)
- Полное кадровое сопровождение: от приема до увольнения
- Юридическая защита при проверках
- Эффективное расходование сопутствующих выплат
При этом мы берем на себя:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Начисление зарплат и налоговую отчетность
- Миграционный учет для иностранцев
- Охрану труда и воинский учет
В результате ваш бизнес получает необходимые трудовые ресурсы без головной боли, связанной с кадровыми проверками и внезапными штрафами.
«Ваш кадровый советник»: почему стоит выбрать именно нас?
- Оформляем от 1 сотрудника за 1 день
- Имеем успешный опыт работы с резидентами и иностранцами
- Гарантируем соблюдение всех норм трудового законодательства
- Предоставляем полный пакет документов для проверяющих органов
Работа с компанией-аутстаффером – это не просто передача кадровых функций, а стратегическое решение, позволяющее бизнесу сосредоточиться на развитии, а не на бюрократии. Обращайтесь, и мы поможем вам оптимизировать кадровые процессы уже сегодня!
