Часто бывает так, что необходимо оперативно найти сотрудников для выполнения конкретного проекта или задачи. При этом поиск специалистов, их оформление и дальнейшее увольнение требуют больших ресурсов: как временных, так и финансовых. Предоставление временного персонала – хороший вариант, чтобы избавить себя ото всех этих хлопот. Так вы сможете переложить большинство задач, связанных с кадровым менеджментом, на компанию-посредника.
В чем суть предоставления персонала в аренду
Временные сотрудники – это отличный способ достичь определенных целей для компании. Таким образом, вы передадите для специальной кадровой фирмы все заботы, связанные с поиском, оформлением и управлением персоналом. Для вас надо будет только четко определить поставленную задачу, после чего всем займется кадровое агентство.
С помощью аренды кадров, вы сможете получить рабочую силу для каждого конкретного случая. Компания посредник предоставит опытных специалистов в необходимой сфере, которые без проблем смогут решить поставленную задачу. Хотя работники и будут выполнять для вас все необходимые задания, но числиться они будут в штате аутсорсинговой фирмы. Таким образом, по окончанию проекта вам не надо будет думать об увольнении сотрудников, или о выплатах пособий по уходу. Также подобное решение избавит вас от таких задач, как ведение кадровой документации и выплата заработной платы для временных специалистов.
Когда стоит воспользоваться подобной услугой
Существует множество ситуаций, когда можно взять временный персонал в аренду. Наиболее эффективно это будет в таких случаях, как:
-
проведение специальных мероприятий (различные промо-акции, сезонные распродажи, выставки, конференции и так далее). Стоит отметить, что услугу аренды сотрудников можно использовать не только при нехватке кадров, но и когда вы нуждаетесь в определенных специалистах (например, сферы маркетинга или менеджмента);
-
производственные пики. Некоторые предприятия сильно увеличивают нагрузку на штатный персонал в определенные периоды года. Чтобы избежать этого, а также добиться максимального результата от своих производственных мощностей, мы рекомендуем вам обратиться за помощью к аутсорсинговой компании;
-
запуск нового проекта, что требует определенного количества новых специалистов;
-
отпуск или болезнь штатных сотрудников. Если вам срочно нужно заменить одного или нескольких рабочих, то самым оперативным вариантом будет воспользоваться услугой аренды или лизинга персонала. Так необходимые специалисты прибудут к вам для выполнения своих обязанностей уже через минимальный промежуток времени.
Преимущества такой услуги
Все больше компаний начинает отказываться от традиционного кадрового управления, передавая ряд своих обязанностей для аутстаффинговых компаний. Такая популярность внешнего менеджмента персонала кроется в его преимуществах:
-
экономия средств. Хотя многие думают, что подобная услуга будет стоить очень много, на самом деле она может значительно уменьшить издержки компании. Если вы будете самостоятельно заниматься поиском, наймом и управлением временными сотрудниками, то необходимо выплачивать заработную плату для специалиста кадровой службы, бухгалтера и менеджера. При предоставлении персонала в аренду вы избавите себя от всего этого;
-
отсутствие новых штатных сотрудников. Поскольку между работодателем и наемными работниками трудовых отношений возникать не будет, то количество ваших сотрудников не растет. Так вы сможете продолжать пользоваться упрощенной системой налогообложения;
-
оперативность. Поиск штатного специалиста – достаточно долгая задача. Если же вам срочно необходимо выполнить определенный проект, то у нас вы найдете широкую базу разнопрофильных наемных работников, благодаря чему они смогут быстро приступить к необходимому заданию;
-
комплексное решение задачи. Вам не надо будет думать о том, как найти персонал, управлять им, а также мотивировать его. Все это будет выполнять посредническая компания. Для вас остается только четко сформулировать бизнес-задачу, после чего ждать результата;
-
отсутствие простоев. Если ваш штатный сотрудник заболел, или ему необходимо срочно отлучиться на несколько дней, аутсорсинговая компания сможет предоставить ему замену;
-
снижение рисков. Неправильное ведение кадровой документации, выплата налогов и заработной платы не в срок, трудовые споры – избавиться от всего этого можно благодаря услуге по аренде кадров. Все проверки, штрафные санкции и общение с государственными органами станут теперь задачей кадровой компании.
Какой персонал можно взять в аренду
Воспользоваться подобной услугой можно для сотрудников любой сферы. Наиболее часто в аренду берут представителей следующих профессий:
- курьеры (как пешие, так и водители);
- баристы;
- грузчики;
- комплектовщики/сборщики;
- разнорабочие;
- подсобники;
- сварщики;
- строители;
- швеи;
- продавцы;
- мерчендайзеры;
- промоутеры и так далее.
Где лучше взять временный персонал в аренду
Стоит отметить, что нужно тщательно подходить к выбору контрагента, который сможет предоставить вам временных сотрудников для выполнения определенного задания. Одной из таких проверенных компаний является агентство временного персонала «Ваш кадровый советник». Среди основных преимуществ сотрудничества с нами можно выделить:
-
большой опыт работы. Компания более 7 лет функционирует на данном рынке. За этот период почти 120 компаний оптимизировали свой кадровый менеджмент благодаря «ВКС»;
-
большая база специалистов, что хорошо разбираются в различных сферах;
-
индивидуальный подход к каждому клиенту. За всеми работодателями, которые обратились в нашу компанию, закрепляют личного куратора, что будет контролировать конкретный проект;
-
только проверенные сотрудники. Мы предлагаем аренду квалифицированных специалистов, которые являются гражданами РФ и Беларуси;
-
комплексное выполнение задачи. «Ваш кадровый советник» выполнит все необходимые задания, связанные с поиском и управлением персоналом, так что вы не будете отвлекаться от своей основной деятельности.
Обратившись к нам, вы сможете оперативно взять временный персонал в аренду, чтобы решить задачу любого характера.