雇佣编外员工参加工作是在不需要对其供养的情况下为企业提供劳动资源的可靠方法。业务外包服务允许利用可靠承包商的经验、技能、技术和业务往来,以便快速挑选员工及经营次要的商业流程。
通过业务外包服务可以避免上述支持: 承包商负责员工挑选,而企业获得需要的职工,或者是完全摆脱执行辅助职能的必要
通过依分包条件雇佣员工,企业摆脱为其办理相应手续和提供支持的必要,因此,可以获得以下结果:
因此,基于业务外包,客户减轻人力资源部和会计部的压力。这样可以缩减上述部门的员工,将职责分配给剩下的工作人员。除此之外,外籍员工的雇佣大大简化。
与承包商的合作让您摆脱办理签证、工作许可证和其他雇佣非居民员工所需要的文件收集的必要。
俄罗斯业务外包不仅作为缩减开支的方法,还可作为增加收入的工具。这种管理技术的使用基于几个因素改善企业经济模式:
业务外包技术的重要优势是将固定开支转为可变开支。属于前者的开支反映每个月都需要确保相应支出的公司义务。而属于后者的开支有临时性质。资产负债表的这样的变化明显增加企业在投资者眼里的吸引力。
通过依分包条件雇佣员工,企业摆脱为其办理相应手续和提供支持的必要,因此,可以获得以下结果: