无论企业属于什么行业,保持办公室,生产场地和仓库的清洁是很有必要的任务。但是雇佣保洁团队是没有必要的。另外,企业雇佣太多工作人员经常是不利的。
这就是为什么最近企业家选择承包保洁员而不是雇佣固定的清洁工。清洁工外包是将工作人员过户到另一家公司的过程。这样不仅方便,还从经济上有利!
保洁员外包的优势
编外雇佣保洁工作人员有一系列重要好处
- 将人事事务管理加以简化
- 减轻人力资源部和财务部的负担
- 降低固定职工的数量
- 降低支付工资的开支,减少应缴的税费和社会保险金
- 根据对于最大员工数量的要求,保持“小企业”的地位
- 将向员工提供各种保障以及提供保洁服务的任务委托给承包商
- 排除与检查工作人员的国家机关发生问题的可能性
由于清洁工正式属于另外一家公司,所有相应的麻烦由承包商承担。因此企业不需要运营非自己专业的业务流程。结果,可以降低企业总开支并提高主营业务的效率!
使用“您的人事顾问”公司人力外包的优势
企业家与“您的人事顾问”公司就人力外包事项的合作保证为其带来重要优势:
- 快速的保洁人员过户。工作人员从公司中解雇并在最短时间内与新雇主产生正式劳动关系
- 针对性的条件。基于客户要球和愿望,我们的团队选择最合适的合作条件,以便取得企业家需要的结果
- 合适的价格。有利的费率以合适的价位为企业确保编外人员有效管理
- 签署合同。企业家和承包商之间基于合同的正式关系能够确保双方认真履行职责以及合作条款
- 根据实际提供的服务付款。公司为承包人支付达到具体结果相应的费用:在办公室,生产场地,仓库等场地保持清洁。