快递服务人力外包

快递员/送信员外包—将编外员工管理过程委托给专业承包商的行为。该服务指的是将公司员工重新注册到另一个单位中。虽然工作人员与新的雇主正式发生劳动关系，但是他们继续在原来岗位上履行之前的常规职责。这个管理工具为企业家带来巨大的好处。这就是为什么它日益流行并受欢迎！

编外工作人员管理服务优势

通过快递服务外包，公司可以享受很重要的优势：

• 将人事事务管理加以简化
• 减少编制人员
• 降低劳动报酬基金总额
• 减少税收和社会保险金基础
• 减轻公司部门负担，尤其是人力资源管理部门和会计部门
• 根据最多人员限制要求保持所需要的税收等级
• 排除员工和国家检查机关发生问题

由于上述因素，企业获得明显的好处：

• 人力资源管理成本降低
• 办理相应手续、工资的计算和支付、工作人员培训委托给承包商
• 企业可以腾出劳动、财务和时间资源
• 企业流动性得到提高

通过工作人员编外管理，公司可以摆脱雇佣快递员/送信员的日常麻烦。由于当前任务量减少，公司所有部门的负担也随之降低。腾出的资源用于主营业务的发展。结果，其效率和盈利率因此而增长！

将人事事务管理委托给专业承包商是把次要任务转交给可靠合作伙伴、降低固定成本、专注于企业主营业务发展的完美机会！