我们了解您的商业经常遇到的问题：
我们帮助您解决这些问题！
您可以自行计算员工外包成本并盘算出您的利益
如果公司员工人数为300人，您的人力资源工作人员应该为6名会计（负责计算工资/税/办理手续等）和4名人力资源管理人员。
每月需要花620000卢布* 作为他们的工资，以平均工资为62000卢布来算。
如果使用人力外包，您仅需要1名会计和1名人力资源管理人，他们的工资只需要120000卢布。
公司每年需要安排员工带薪休假，支付出差费，病假费用。需要定期派员工参加培训。这些都将成为我们承担的工作范围。
仅通过优化工资成本您就可以将人力成本降低5倍以上。
您的人事政策会由于以下原因有员工人数上的限制:
这种情况下，由于无法处理所有订单，企业会失去部分收入。您缺乏工作人员。
通过人力外包可以在不损害您和您客户利益的条件下解决这一问题。我们将需要数量的人员列入到我们的定员之内。因而您将可以以所需要数量的专业员工扩大编制。
劳务合同所包含主要费用之一是退职金。在使用临时工作人员时这一项尤其重要。
我们的公司为了使用工作期限为1-1.5年的临时工作人员的企业提供人力外包服务。
通过使用我们的服务您可以节省用于临时工作人员人事部门的成本，以及大大减少项目完成以后向员工需要支付的补偿金。
基于这项技术，您的公司始终有需要的劳动资源。您为实际获得的结果向工作人员支付费用，并且避免临时员工雇佣相应的额外开支。
会计：教学人员
“编制外”员工人数
工资 （60000卢布）
税收 （4000卢布）
工作地点设置 （2800卢布）
培训（3500卢布）
病假金/休假金 （7500卢布）
我们来分析一下迄今为止最紧迫的问题：
成功在于以客户为导向。“您的人事顾问”公司有充分的理由被认可为能够完全融入到客户业务流程的为数不多的公司之一。
因而可以在最有利和透明的合作条件下解决您任何人事问题。
我们的公司承担与员工劳动关系手续办理的相应风险。
让您不用与俄罗斯联邦税务局、俄罗斯退休基金会、俄罗斯社会保障基金接触。
解决所有与联邦移民局相关的问题，包括有外籍人员的情况下。
我们在人力外包领域工作7多年了。我们与每一位客户签订合同。我们根据俄罗斯联邦法律经过了认证。
丰富经验和专业团队让我们能够解决所有人事问题，因而保证客户放心。
由于我们机构严格的隐私政策，您获得您公司信息不会向第三方被披露的保障。公司信息仅用于工作，但不对公司外公开。
我们的每一位客户是具有自己的特点和条件的独特订单。
因此我们提供完全基于您的需求形成的灵活价格政策。
我们的经验和实践让我们既能够与小型私营企业工作（外包1名员工起），又可以与委托给我们200多名工作人员的市场领袖合作。
而我们会为每一位客户找到最佳解决方案！
