业务外包

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通过业务外包可以:

业务外包是如何工作的?

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我们将我们的服务带进您的商业流程中。因而我们可以 为您提供独一无二的解决方案!

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提供以下专业工作人员:

业务外包服务对于公司有什么利益

雇佣编外员工参加工作是在不需要对其供养的情况下为企业提供劳动资源的可靠方法。业务外包服务允许利用可靠承包商的经验、技能、技术和业务往来,以便快速挑选员工及经营次要的商业流程。

这是通过依分包条件吸收员工参加工作而实现的

您向人事代理公司查询,查询中,注明所需要工作人员的专业和雇佣目的。我们基于您的要求挑选员工。签订合同以后,我们将其派遣到您的公司为您工作。

您可以委托给我们辅助商业流程经营的一条龙服务。

在这种情况,要签订相应的合同,之后我们执行指定的职能。因此,您从次要业务获得所需要的结果,但是不用自行经营这些业务,而可以将其转由我们承担。

在莫斯科进行业务外包的优势


通过使用业务外包代理公司,您获得重要优势:

快速找到所需要的劳动资源

业务外包者的主要专业业务范围是员工的挑选。因此,代理公司始终拥有经过检查的应聘者数据库。接到客户的查询以后,我们在最短时间内组织员工团队;

降低人事成本

如果以传统的需要进行面试、检查员工资格与专业 、培训和指导他们的方式招聘员工,机构花费时间和资金解决次要任务

通过业务外包服务可以避免上述支持: 承包商负责员工挑选,而企业获得需要的职工,或者是完全摆脱执行辅助职能的必要

我们专注于解决具体的人事管理任务。

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莫斯科的业务外包公司将您的人事管理方面的开支降低30%以内


通过依分包条件雇佣员工,企业使用几种经济潜力:

缩减编制

由于对于一些业务流程的执行,员工是从承包商机构被吸收参加工作的,公司相应的部门可以裁员;

减低劳动报酬基金

从人事代理公司吸收参加工作的员工不在公司办理上岗手续,因此不需要向其支付工资,另外,也不需要从劳动报酬基金缴纳相应的社保基金和税费。

避免额外的人事费用

如果招聘员工到编制内,企业必须每年为其安排带薪休假(或者用金钱进行补偿)。作为社会保险的一部分,还需要支付病假津贴。通过使用业务外包服务,可以将这些义务交由承包商承担;

优化税收模式

雇佣编外工作人员有助于降低正式员工的数量。因此可以保留小型企业的地位并以税收的形式从利润中扣除最小份额。 此外,税收成本与随着劳动报酬基金的缩减也降低;

避免器具、工服相关的费用

预订员工的劳务时,企业通过签订相应的合同可以获得配套齐全的团队;

缩减非核心业务经营的开支

如果委托给承包商进行管理的不只是挑选员工的任务,而是非核心业务的综合管理,可以排除辅助智能执行相应的开支。客户只是根据合同条款定期向业务外包供应商支付费用并保证获得所需要的结果。

业务外包让工作人员管理变得更简单

通过依分包条件雇佣员工,企业摆脱为其办理相应手续和提供支持的必要,因此,可以获得以下结果:

  • 减少文件运转
  • 减低固定人事成本
  • 将工资,扣款等结算操作加以简化

因此,基于业务外包,客户减轻人力资源部和会计部的压力。这样可以缩减上述部门的员工,将职责分配给剩下的工作人员。除此之外,外籍员工的雇佣大大简化。


与承包商的合作让您摆脱办理签证、工作许可证和其他雇佣非居民员工所需要的文件收集的必要。

我们如何优化您的经济模式

俄罗斯业务外包不仅作为缩减开支的方法,还可作为增加收入的工具。这种管理技术的使用基于几个因素改善企业经济模式:

  • 企业总成本降低
  • 部分固定开支成为可变的开支项
  • 次要商业流程的委托有助于释放劳动、财务、时间的资源
  • 将腾出的员工、资金和时间集中在主营业务的发展有助于其效率的提高
  • 核心业务效率的提高保证生产指标的改善,从而增加销售商品和服务的总额

业务外包技术的重要优势是将固定开支转为可变开支。属于前者的开支反映每个月都需要确保相应支出的公司义务。而属于后者的开支有临时性质。资产负债表的这样的变化明显增加企业在投资者眼里的吸引力。

通过依分包条件雇佣员工,企业摆脱为其办理相应手续和提供支持的必要,因此,可以获得以下结果:

  • 缩减正式编制(或者创建相应的资源)
  • 优化固定成本和征税模式
  • 减轻行政人员的负担
  • 加快员工挑选过程,从而避免停工
  • 提高主营业务的效率和利润
  • 资产负债表项目的比例发生变化,使公司成为更有吸引力的投资对象

使用可靠业务外包供应商的服务是经过考验的加快企业发展和增加收入的方法!