Наша компания предлагает ряд решений по оптимизации затрат на бизнес-процессы и выплаты физлицам, умеет построить финансовую структуру «под клиента», встраиваясь в бизнес-процессы клиента.
Мы берем на себя решение сложных, требующих узкой экспертизы вопросов с проверяющими органами и сотрудниками.
Реализуем крупные проекты и имеем возможность работы с бизнесами клиента в Екатеринбурге, по всей РФ и за ее пределами. Помогаем выйти на новые рынки и запустить продукты.
Помимо аутстаффинга, на рынке часто используют термин «кадровый аутсорсинг». На практике эти модели решают разные задачи. Аутсорсинг предполагает передачу подрядчику части бизнес-процесса. Аутстаффинг персонала помогает оформить сотрудников в штат провайдера и снизить административную нагрузку на компанию.
Если вам нужно законно оформить персонал, оптимизировать выплаты и снять часть кадровых процедур с внутренней команды, "Ваш Кадровый Советник" предлагает модель аутстаффинга.
"Ваш кадровый советник" является аккредитованным агентством. Мы работаем в полном соответствии с законодательством РФ.
Вывод сотрудников за штат организации позволяет решить ряд кадровых вопросов для малого и крупного бизнеса в России.
Начиная с 2006 года услуга «аутстаффинга» все больше набирает популярность среди отечественных работодателей. За долгие годы работы более 100 наших клиентов воспользовались услугой вывода персонала за штат. И на это есть ряд причин:
Аутсорсинг персонала предполагает передачу подрядчику части функций: подбор, управление, постановку задач и контроль результата. Аутстаффинг работает иначе: сотрудники оформляются в штат "Ваш Кадровый Советник", но продолжают выполнять задачи на проекте клиента.
Для компаний, которым важно сохранить управление командой, снизить кадровую нагрузку и оформить сотрудников легально, чаще подходит аутстаффинг персонала.
"Ваш Кадровый Советник" специализируется на оформлении сотрудников в свой штат и сопровождении кадровых процедур. Подробнее о различиях моделей рассказываем на странице аутсорсинг персонала — там разбираем, когда какой формат подходит бизнесу.
"Ваш Кадровый Советник" помогает компаниям выстроить кадровую модель через аутстаффинг персонала: оформить сотрудников в штат провайдера, сохранить рабочие процессы на стороне клиента и снизить нагрузку на HR, бухгалтерию и внутренний документооборот. Работаем с компаниями из разных отраслей — от розничных сетей до производственных предприятий.
Решение подходит компаниям, которым важно легально работать с персоналом, контролировать расходы и снизить риски при проверках. Если у вас рассматривается формат аутсорсинга персонала — поможем разобраться, какой вариант экономически и юридически удобнее именно вашему бизнесу.
Помогаем выстроить под ключ кадровую модель под задачи бизнеса: оформление постоянной команды или временный персонал на сезон, подбор персонала под отраслевые требования и сопровождение документов на всех этапах.
Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?
"Ваш кадровый советник" решает ряд дополнительных задач, в том числе и для зарубежных предприятий
Оформляем сотрудников в штат "Ваш Кадровый Советник", если специалисты фактически работают на проект зарубежной компании на территории РФ. Берем на себя кадровое оформление, расчеты и сопровождение документов в рамках действующего законодательства.
В последнее время все больше Российских предприятий привлекают к работе специалистов, работающих удаленно за пределами РФ.
Как профессиональное аутстаффинг агентство, мы накопили богатый опыт работы с различными категориями персонала за более чем 15-летнюю историю деятельности. Наша компания является аккредитованным агентством, работающим в строгом соответствии с российским законодательством.
Особую экспертизу мы развили в сфере работы с нерезидентами. Аутстаффинг иностранцев требует глубокого понимания миграционного законодательства и взаимодействия с контролирующими органами.
Наши услуги аутстаффинга охватывают весь спектр кадрового администрирования – от первичного оформления документов до ведения расчетов. Профессиональный аутстаффинг персонала означает комплексное решение кадровых вопросов и защиту от регуляторных рисков.