Оформляем за 1 день.
Помогаем снизить кадровые и миграционные риски.
Официальное оформление иностранного персонала для организаций из РФ.
Согласование и закрепление обязанностей сторон в договоре.
Защита прав интеллектуальной собственности для работодателей.
Оформляем иностранных сотрудников в штат "Ваш Кадровый Советник".
Сотрудники продолжают выполнять задачи на проекте клиента.
"Ваш Кадровый Советник" сопровождает кадровые документы, расчеты, миграционный учет и уведомления.
Аутстаффинг иностранных сотрудников помогает оформить персонал в штат "Ваш Кадровый Советник", снизить нагрузку на HR и бухгалтерию клиента, контролировать сроки документов и сопровождать миграционный учет.
Клиент сохраняет управление рабочими задачами, а "Ваш Кадровый Советник" берет на себя кадровое оформление, расчеты и взаимодействие с госорганами в рамках своей зоны ответственности.
Вы можете узнать предварительную стоимость наших услуг, воспользовавшись калькулятором.
Вы переплачиваете до
40%
бюджета на персонал
Ответим за 5 минут и покажем, как снизить расходы
01
Анализ ситуации Проверяем статус сотрудников и комплект документов для оформления. Оцениваем миграционные риски и подбираем оптимальную схему оформления.
02
Юридическое оформление Заключаем трудовые договоры на наше юридическое лицо, регистрируем работников в ФМС. Подготавливаем все необходимые уведомления для госорганов.
03
Миграционный учёт Проверяем документы сотрудников, контролируем сроки миграционного учета и готовим необходимые уведомления в госорганы. Сопровождаем процесс так, чтобы снизить риск ошибок и простоев в работе персонала.
04
Ежемесячное сопровождение Ведём кадровый учёт, начисляем зарплату, подаём отчётность. Решаем все вопросы с проверяющими органами.
Оформление занимает от 1 до 5 рабочих дней в зависимости от гражданства и наличия документов. Весь процесс оформления иностранных граждан на работу берём на себя — вам не нужно разбираться в миграционном законодательстве и тратить время HR-отдела на бюрократию.
За нарушения миграционного законодательства компания может получить крупный административный штраф. Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей по ст. 18.15 КоАП РФ штраф для юридических лиц может составлять от 400 000 до 1 000 000 рублей либо повлечь приостановление деятельности.
По решению суда работу организации могут заморозить на срок до 90 суток. Это означает полную остановку бизнес-процессов и потерю прибыли.
Директор компании получает административные штрафы до 300 000 рублей за нарушения миграционного законодательства.
Если опоздать с продлением разрешений, работник теряет легальный статус. Вы остаётесь без специалиста в критический момент.
Оформление иностранных сотрудников через аутстаффинг переносит ответственность работодателя на агентство. "Ваш Кадровый Советник" берет на себя кадровое и миграционное сопровождение в пределах согласованной модели сотрудничества — что существенно снижает риски претензий со стороны контролирующих органов.
Защитить свой бизнес
Аутстаффинг иностранного персонала помогает компаниям закрывать кадровые задачи без увеличения штата и снизить нагрузку на HR.
Сотрудники переоформляются из штата клиента в штат "Ваш Кадровый Советник".
"Ваш Кадровый Советник" оформляет работников на свое юридическое лицо и берет на себя миграционное сопровождение в рамках законодательства.
Персонал остается на проекте клиента и продолжает выполнять прежние задачи.
После переоформления персонала «Ваш кадровый советник» ведет кадровую и миграционную отчетность по сотрудникам-нерезидентам, контролирует сроки документов и готовит уведомления в МВД.
Наша компания берет на себя взаимодействие с МВД, налоговой и другими проверяющими госорганами в рамках кадрового и миграционного учета.
Российские организации все чаще привлекают к занятости персонал из-за рубежа. Это актуально в одном из двух случаев:
Поэтому их оформление в штат осуществляется в ином порядке, нежели наем отечественного персонала. Соответственно, усложняется кадровое делопроизводство и возникают дополнительные расходы для компании.
Если вы хотите обеспечить свои бизнес-процессы зарубежным персоналом, предотвращая увеличение затрат на его содержание, аутстаффинг – оптимальный вариант.
Мы оформляем все необходимые документы, решаем вопросы с проверяющими госслужбами.
Избавляясь от второстепенных обязанностей, вы сокращаете расходы на содержание персонала, официально уменьшаете штат, оптимизируете налогообложение.
Индивидуальный подход
Подбираем оптимальную схему сотрудничества с учетом особенностей вашей организации и преследуемых целей;
Экономия финансов
Передача обязанностей официального работодателя нашей компании обеспечивает вам получение экономии на кадровых и налоговых расходах более чем на 25%;
Конфиденциальность
Конфиденциальная информация вашей компании ни в коем случае не передается третьим лицам.
Защита интеллектуальной собственности
Мы соблюдаем политику защиты интеллектуальной собственности сотрудников.
Усложнение бюрократической стороны вопроса приводит к увеличению временных и денежных затрат – Вашим бухгалтерам и HR-специалистам приходится решать дополнительные задачи.
Чтобы избавиться от лишних проблем, Вам следует доверить обязанности официального содержания работников агентству «Ваш кадровый советник».
Мы оформляем Ваших сотрудников на свое юридическое лицо, а потому несем за них полную ответственность перед ФМС, ФСС и другими ФС – берем на себя всевозможные штрафы, в случае их возникновения.
Оформление документов и проведение финансовых расчетов – также наши заботы.
Стоимость аутстаффинга персонала зависит от количества сотрудников, их квалификации и объёма необходимых услуг. Наша компания проводит бесплатный аудит и предоставляет расчёт с учётом специфики вашего бизнеса.
Мы также осуществляем подбор специалистов под ваши задачи, если требуется расширение штата иностранными работниками.
Легальное оформление иностранных граждан на работу защищает бизнес от штрафов и приостановки деятельности. Аутстаффинг решает сразу несколько задач: снижает административную нагрузку, оптимизирует налоги и защищает от штрафов ФМС. Мы берём на себя все вопросы миграционного учёта, получения разрешений и патентов.
Это особенно актуально для компаний в Екатеринбурге, которые регулярно привлекают иностранных специалистов и хотят избежать рисков при проверках.
Оформление требует знания миграционного законодательства и постоянного мониторинга изменений. Наши специалисты отслеживают все нововведения и гарантируют, что документы ваших сотрудников всегда в порядке.
Сроки оформления иностранцев для выхода на работу зависят от гражданства: для стран ЕАЭС — 1-2 дня, для визовых стран — до 5 рабочих дней.
Мы предоставим вам специализированную консультацию
