Рабочий и линейный персонал в Нижнем Новгороде
Оформление от 1 человека, бригады — за 1–3 дня
Аккредитованное частное агентство занятости
Промышленные предприятия заказывают предоставление персонала в Нижнем Новгороде, чтобы привязать численность рабочих к производственной программе — под смену, участок или объем выпуска. Ваши мастера управляют работой на площадке, ВКС оформляет сотрудников, ведет кадровые документы и отвечает за охрану труда как работодатель. На выходе вы получаете отлаженный рабочий процесс.
«Ваш кадровый советник» оказывает услуги по предоставлению персонала в Нижнем Новгороде без изменения штатного расписания: численность поднимается и опускается по заявке.
Чтобы избежать простоев в самый загруженный период, мы рекомендуем согласовывать условия предоставления персонала в Нижнем Новгороде заранее.
Заказчик выбирает формат под потребность участка: кто отвечает за результат и как долго нужны люди.
Люди работают под руководством ваших мастеров — агентство оформляет их в свой штат по модели аутстаффинга. Подрядчик забирает участок целиком и отвечает за результат — заказчик выбирает аутсорсинг. Смена нужна на запуск, ремонт или короткий рост объема — предприятие берет временный персонал. Состав уже сложился, и менять надо только штатную численность — компания оформляет вывод за штат. В бригаде есть иностранные рабочие — агентство ведет миграционные документы.
В заявке на предоставление рабочего персонала в Нижнем Новгороде желательно указывать все важные нюансы: допуски, режимы смен и состав операций конкретного участка.
Люди на смену, проект или сезон. Временное предоставление персонала — по срочным договорам.
Численность в отчетности снижается, команда остается на объекте в прежнем составе.
Компании заказывают подбор и предоставление персонала в Нижнем Новгороде, когда производственный план меняется быстрее штатного расписания. Предприятию нужна дополнительная смена под крупный заказ, люди на пусконаладочный период под запуск линии, временная команда на несколько недель под ремонт и переналадку оборудования.
Склады увеличивают число работников на приемке и отгрузке перед сезонным пиком. Заказчик набирает отдельную бригаду под новый проект до выхода на стабильный объем, а при расширении участка предприятие еще не утвердило постоянную численность, хотя работать нужно уже сейчас. Отдельная ситуация — вакансии, отпуска и длительные больничные в действующей смене: работодателю нужна замена без перераспределения операций между оставшимися рабочими. Мы рассчитываем стоимость предоставления персонала в Нижнем Новгороде под срок такой задачи и выводим людей на согласованную дату.
Кадровое делопроизводство, расчет зарплаты и отчетность ведет подрядчик — минус 13–17% нагрузки.
Численность поднимается и опускается по заявке — без массового найма и без процедуры сокращения.
Экономия на администрировании и налоговой нагрузке на ФОТ доходит до 20–40%.
Трудовые споры, проверки и претензии работников принимает на себя агентство как работодатель.
Сроки выплат, охрана труда, миграционный учет и отчетность в СФР — по регламенту агентства.
Договор предоставления персонала заключается письменно: численность, профессии, срок, место работы, ставка. Второе название в деловой переписке — договор предоставления услуг персонала. Приложениями идут табели и акты.
Заключать такие договоры вправе только аккредитованные частные агентства занятости. Аккредитация на предоставление персонала выдается Рострудом и подтверждается записью в реестре, отдельная лицензия не нужна. Закон о предоставлении персонала — глава 53.1 ТК РФ. Наша аккредитация действует с 2016 года.
Работник получает трудовой договор с агентством, зарплату дважды в месяц, отпуск, больничный и страховку от несчастных случаев. Взносы и отчетность идут от агентства. Для иностранцев добавляются патент и уведомления в МВД.
Предоставление персонала для выполнения работ на объекте заказчика допускается при трех условиях: аккредитация исполнителя, письменное согласие работника, условия труда не хуже, чем у штатных сотрудников на тех же должностях. При нарушении риски переходят на заказчика: переквалификация в трудовые отношения и штраф по статье 5.27 КоАП РФ до 100 тыс. рублей.
Договор подряда описывает результат — построенный объект, отремонтированное оборудование. Когда по нему люди ежедневно работают по графику заказчика и подчиняются его мастеру, инспекция труда переквалифицирует отношения в трудовые с доначислениями. При аутсорсинге подрядчик забирает функцию целиком со своим мастером. Предоставление персонала (аутстаффинг) дает право управлять работниками напрямую, оставляя их в штате агентства.
+18
Клиентов в Нижнем Новгороде
44 588
Сотрудников под управлением
594
Доступные профессии
от 1
Человека — минимальный объем
1–3 дня
Срок вывода бригады на объект
ВКС работает в Нижнем Новгороде с машиностроением и металлообработкой, химической и пищевой промышленностью, складской логистикой, строительством и розничной торговлей. В состав смены входят операторы линии и сборщики, упаковщики, комплектовщики, грузчики и рабочие вспомогательных участков. Предприятия этих отраслей чаще других заказывают предоставление персонала в Нижнем Новгороде.
Цена зависит от численности, графика смен и гражданства работников. Оставьте заявку — подготовим расчет по ставкам города Нижний Новгород и коммерческое предложение под вашу отрасль.
Бригада на объекте за 1–3 дня, замена работника — за 24 часа.
Ставка закреплена в договоре, скрытых комиссий нет.
Проверки ФНС, Роструда и МВД принимает на себя компания по предоставлению персонала.
Персональный менеджер ведет проект. Как организация по предоставлению персонала работаем и по 44-ФЗ.
