Аутстаффинг грузчиков

Переоформляем персонал в кратчайшие сроки.
Полностью управляем процессами кадрового делопроизводства.
Подбираем выгодные условия сотрудничества в индивидуальном порядке.

Консультация менеджера

Достоинства внештатного управления сотрудниками в компании «Ваш кадровый советник»

Заключение выгодного контракта, позволяющего вам экономить до 30% на кадровом менеджменте.

Оформление сотрудников в штат сразу после их увольнения из вашей компании.

Подписание индивидуальных договоров с сотрудниками на оказание субподрядных услуг.

Профессиональное кадровое делопроизводство.

Оформляем сотрудников для временной или постоянной занятости.

Оплата услуг по факту их оказания.

Решение проблем с ФМС и другими госслужбами.

Официальное привлечение грузчиков к работе на условиях субподряда.

Что такое аутстаффинг персонала

Аутстаффинг — это популярный инструмент менеджмента персонала, широко применяемый на предприятиях различных сфер хозяйствования. В рамках услуги сотрудники переоформляются в штат другой организации.

Они увольняются из компании и вступают в официальные трудовые отношения с новым работодателем — подрядчиком. Последний занимается документальным и финансовым содержанием персонала. Однако сотрудники работают в привычном режиме, выполняя прежние функции.

Аутстаффинг «Грузчики» — процесс управления персоналом, занятым погрузкой-разгрузкой товарно-материальных ценностей: сырья, готовой продукции и др. Предприниматель не содержит работников в постоянном штате организации. Вместо этого он находит надежного подрядчика, которому делегирует данные обязанности. Но компания продолжает получать необходимый результат от деятельности грузчиков, ведь они оказывают услуги также, как и до переоформления.

Преимущества внештатного найма персонала

Переоформляя сотрудников в другую организацию и привлекая их к работе на условиях субподряда, компания получает явную выгоду:

Уменьшается постоянный штат

Грузчики исполняют должностные обязанности в привычном режиме, но вступают в официальные трудовые отношения с другим работодателем.

Сокращаются постоянные расходы

Отсутствие персонала в штате исключает необходимость рассчитывать и выплачивать ему ЗП, а также осуществлять налоговые и социальные отчисления.

Гарантия результата

Порядок сотрудничества и оплаты прописываются в договоре. Поэтому предприниматель оплачивает услуги партнера по факту их оказания.

Упрощается кадровое делопроизводство

Поскольку задачи документального оформления и финансового обеспечения решает подрядчик, собственные отделы компании освобождаются от второстепенных забот.

Оптимизируются издержки компании

Вместо многократных расчетов, связанных с каждым сотрудником, предприниматель периодически оплачивает услуги подрядчика по контракту.

Исключение проблем с персоналом

При возникновении споров и разногласий, сотрудники предъявляют претензии аутстафферу как официальному работодателю.
И если в ходе проверок госслужбами выявляются нарушения трудового законодательства, штрафы также выписываются подрядчику.

Внештатное управление грузчиками позволяет повысить эффективность и доходность компании.
Поскольку обязанности управления сотрудниками перекладываются на плечи подрядчика, предприятие освобождается от решения непрофильных задач.

Вместо этого, денежные, временные и трудовые ресурсы оно направляет на развитие основной деятельности. Как результат, повышается ее продуктивность и увеличивается прибыль организации!

Выберите услугу под ваши задачи

Миграционный аутстаффинг

Услуги консалтинга. Помощь в оформлении иностранного сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении миграционного документооборота;
Оформление иностранного сотрудника в наш штат.

Узнать подробнее

Аутстаффинг персонала

Оформление персонала в наш штат;
Оптимизация затрат на выплаты физлицам;
Оформление сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении кадрового документооборота.