Обеспечиваем профессиональное ведение процессов кадрового делопроизводства.
Оперативно переоформляем персонал.
Заключаем контракт, ориентируясь на особенности вашей компании.
Выводим от 1-го
сотрудника за штат
Решение проблем с ФМС и другими
государственными службами
Берем на себя профессиональное
кадровое делопроизводство
Оформляем персонал
в кратчайшие сроки
Подписание взаимовыгодного договора, обеспечивающего вам экономию до 35% на управлении кадрами.
Официанты работают на условиях субподряда.
Сотрудники отправляются на работу в кафе, бары, рестораны сразу после подписания трудовых соглашений.
Полное ведение процессов кадрового менеджмента.
Переоформление персонала для временной или постоянной работы.
Оформление официантов в штат сразу после их увольнения из вашей компании.
Решение любых проблем с ФМС и другими госслужбами.
Услуги оплачиваются по факту их оказания в соответствии с договором.
Аутстаффинг — современный подход к управлению персоналом, характеризующийся высокой эффективностью и популярностью.
Он представляет собой процесс выведения сотрудников из постоянного штата компании путем их увольнения и последующего оформления в организации аутстаффера. При этом персонал принимается на работу новым нанимателем, но выполняет должностные функции в привычном режиме.
Внештатное управление официантами — процесс их переоформления в профессиональное аутстаффинговое агентство с целью упрощения кадрового делопроизводства и оптимизации постоянных расходов.
Компания подписывает с подрядчиком договор, регулирующий их отношения и гарантирующий предоставление последним сотрудников для заведений сферы КаБаРе по требованию заказчика.
Исключаются проблемы с персоналомВ случае возникновения каких-либо разногласий, сотрудники предъявляют претензии своему непосредственному работодателю.
Официанты привлекаются к работе на условиях субподрядаОтношения между предприятием и сотрудниками носят контрактный характер.
Гарантия качества услугПоскольку подрядчик получает вознаграждение по факту исполнения обязанностей, указанных в договоре, он заинтересован в добросовестной работе сотрудников и контролирует их.
Оптимизируются постоянные издержкиС увольнением официантов из штата сокращается и ФОТ, и база для налоговых, социальных отчислений. К тому же вместо расчетов по каждому сотруднику предприниматель периодически оплачивает услуги аутстаффера.
Разгружаются собственные отделы компанииТрудовые, финансовые и временные ресурсы организации освобождаются от ведения непрофильных бизнес-процессов, связанных с управлением кадрами.
Перевод официантов на аутстаффинг позволяет наладить качественное обслуживание клиентов в кафе, барах, ресторанах без необходимости ведения кадрового менеджмента.
Подрядчик занимается оформлением, расчетами и выплатой ЗП, но предоставляет при этом персонал в учреждения заказчика, подписывая с каждым сотрудником индивидуальные трудовые соглашения.
Мы предоставим вам специализированную консультацию
