Подбор взаимовыгодных условий сотрудничества.
Полностью возлагаем на себя обязанности документального и финансового обеспечения сотрудников.
Подбираем индивидуальные условия партнерства, ориентируясь на ваши потребности.
Выводим от 1-го
сотрудника за штат
Решение проблем с ФМС и другими
государственными службами
Берем на себя профессиональное
кадровое делопроизводство
Оформляем персонал
в кратчайшие сроки
Подписание договора на оказание услуг, позволяющего вам экономить 25-30% на управлении персоналом.
Официальное сотрудничество с персоналом на условиях субподряда.
Предоставление работников на объекты после подписания договоров.
Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.
Оформление работников для частичной или постоянной занятости.
Оформление подсобников в штат сразу после их увольнения из вашей компании.
Решение проблем с госслужбами, проверяющими персонал.
Оплата услуг осуществляется по факту их оказания.
Внештатный кадровый менеджмент — процесс управления сотрудниками компании, делегированный профессиональному подрядчику.
Использование данного инструмента достигается путем увольнения подсобников из организации и последующего их оформления в аутстаффинговом агентстве.
За счет этого коренным образом меняется официальная форма отношений между предприятием и рабочим персоналом, но сохраняется привычный порядок сотрудничества.
Перевод подсобников на аутстаффинг — увольнение разнорабочих из штата компании и передача обязанностей их документационного, финансового обеспечения подрядчику. Официально они оформляются в агентстве, где и получают ЗП. Но фактически подсобники работают на прежних местах и выполняют привычные функции.
Уменьшение числа сотрудниковПоскольку изменяется формат трудовых отношений, официальный штат предприятия сокращается.
Оптимизация постоянных расходовВместо расчетов по каждому сотруднику, компания регулярно оплачивает услуги аутстаффера по контракту. Поскольку штат сокращается, уменьшается и совокупный ФОТ, а вместе с ним — общая сумма для социальных и налоговых отчислений.
Привлечение комплектовщиков на условиях субподрядаРаботники не содержатся в штате компании, но выполняют функции, необходимые ей для ведения основной деятельности.
Упрощение кадрового делопроизводстваМенеджер по управлению персоналом, бухгалтер и другие специалисты избавляются от лишних забот, ведь подсобники принимаются на работу новым нанимателем.
Оптимизация издержекПоскольку официальный размер штата сокращается, специалистам организации не приходится заниматься финансовым и документальным обеспечением персонала.
Исключение проблем с персоналомВ случае возникновения всевозможных разногласий, подсобники обращаются с целью разрешения конфликта к своему непосредственному работодателю.
А если выявляются какие-либо нарушения трудового законодательства в результате проверок персонала госслужбами, оплата штрафов также становится заботой подрядчика.
С помощью внештатного управления сотрудников предприятие использует важные преимущества.
Помимо представленных выгод, компания также исключает всевозможные проблемы с персоналом, если использует услуги аутстаффинга.
Мы предоставим вам специализированную консультацию
