Аутстаффинг поваров

Переоформление сотрудников в штат сразу после их увольнения из вашей организации.
Подбор взаимовыгодных условий партнерства и подписание контракта.
Подписываем индивидуальные договоры на оказание услуг с каждым поваром.

Консультация менеджера

Чем выгоден аутстаффинг в компании «Ваш кадровый советник»

Подписываем договор сотрудничества, обеспечивающий вам экономию на управлении персоналом до 30%.

Повара продолжают работать на условиях субподряда.

После подписания трудовых соглашений направляем поваров в вашу компанию.

Полностью возлагаем на себя обязанности кадрового делопроизводства.

Оформляем поваров для временной или постоянной работы.

Оформляем сотрудников в штат сразу после их увольнения.

Решаем любые проблемы с ФМС и другими госслужбами.

Услуги оплачиваются по факту их оказания.

Что такое внештатный кадровый менеджмент

Аутстаффинг — управление сотрудниками компании, делегированное профессиональному подрядчику. Причем последний не просто контролирует работу персонала, а оформляет его в собственный штат и полностью обеспечивает. Этому предшествует процедура увольнения сотрудников из организации заказчика.

Несмотря на изменение официальных трудовых отношений, персонал продолжает выполнять должностные функции на прежнем рабочем месте.

Внештатное управление поварами — процесс их переоформления в профессиональное аутстаффинговое агентство. С этого момента компания платит подрядчику за услуги кадрового менеджмента по контракту и работает с персоналом в привычном режиме.

Но заботы по документальному и финансовому обеспечению поваров в полной мере возлагаются на аутстаффера.

Выгоды от аутстаффинга

Использование услуг внешнего кадрового менеджмента имеет множество достоинств:

Уменьшение численности сотрудников

Постоянный штат компании сокращается, ведь официально повара оформляются в другой организации.

Упрощение кадрового делопроизводства

Нагрузка на бухгалтерский и HR-отделы компании снижается, ведь заботы по управлению и обеспечению персонала возлагаются на подрядчика.

Гарантия качества

В договоре прописываются порядок оказания услуг и оплаты. А значит, подрядчик заинтересован в добросовестной работе персонала.

Оптимизация издержек

Многократные расчеты по каждому сотруднику заменяются периодическими платежами аутстафферу по контракту, что не только удобно, но и выгодно.

Сокращение постоянных расходов

Увольнение сотрудников из штата влечет за собой уменьшение совокупного фонда оплаты труда. Вместе с ним сокращается и размер социальных, налоговых отчислений.

Перевод поваров на аутстаффинг — удачная возможность оптимизировать расходы компании, наладить бесперебойную работу заведений сферы общепита без распыления ресурсов на управление сотрудниками.
Эти обязанности делегируются надежному подрядчику.

Избавляясь от второстепенных забот, предприниматель фокусирует внимание на улучшении сервиса и получении других конкурентных преимуществ, что приводит к росту прибыли!

Выберите услугу под ваши задачи

Миграционный аутстаффинг

Услуги консалтинга. Помощь в оформлении иностранного сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении миграционного документооборота;
Оформление иностранного сотрудника в наш штат.

Узнать подробнее

Аутстаффинг персонала

Оформление персонала в наш штат;
Оптимизация затрат на выплаты физлицам;
Оформление сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении кадрового документооборота.