Аутстаффинг супервайзеров

  • Заключение взаимовыгодного контракта с указанием всех обязанностей сторон.

  • Подписание индивидуальных договоров на оказание услуг с каждым супервайзером.

  • Максимально оперативное переоформление персонала в штат нашей организации.

Консультация менеджера

Выводим от 1-го
сотрудника за штат

Решение проблем с ФМС и другими
государственными службами

Берем на себя профессиональное
кадровое делопроизводство

Оформляем персонал
в кратчайшие сроки

Преимущества аутстаффинга в компании «Ваш кадровый советник»

Подписание договора на оказание услуг, обеспечивающего вам экономию 25-30% на управлении персоналом.
Официальное привлечение сотрудников к работе на условиях субподряда.
Направление супервайзеров в торговые точки сразу после подписания с ними трудовых соглашений.
Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.
Переоформление супервайзеров для постоянной или временной работы.
Оформление сотрудников в кратчайшие сроки после их увольнения из вашей компании.
Решение проблем с ФМС и другими госслужбами.
Оплата услуг по факту их оказания.

Мы встраиваем наши услуги в ваш бизнес-процесс, поэтому можем предложить уникальное решение для вас!

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

Что такое аутстаффинг

Внешний кадровый менеджмент — процесс управления сотрудниками, делегированный надежному подрядчику. Он реализуется путем увольнения персонала из штата компании и его последующего приема на работу новым нанимателем — профессиональным аутстаффером.

При этом изменяется официальная форма сотрудничества предприятия с кадрами, но не фактическая, ведь исполнение должностных обязанностей происходит в привычном режиме.

Внештатное управление супервайзерами — передача обязанностей их документального и финансового обеспечения подрядчику. Аутстаффер полностью заботится о содержании персонала, но предоставляет его на контрактных условиях предпринимателю.

За оказание таких услуг он регулярно получает оплату, включающую в себя сумму, покрывающую ЗП супервайзеров, и собственное вознаграждение.

Достоинства внешнего кадрового менеджмента

Использование услуг аутстаффинга обеспечивает предприятию получение существенных выгод:
Сокращение штата

Поскольку персонал официально оформлен в другой организации, численность сотрудников компании по документам уменьшается.

Гарантия результата

Подрядчик получает оплату за услуги кадрового менеджмента только в случае добросовестного исполнения сотрудниками должностных обязанностей. Поэтому он контролирует их работу.

Привлечение сотрудников на условиях субподряда

Предприниматель использует навыки и знания опытных супервайзеров, но не содержит их в штате, а заказывает услуги на контрактной основе.

Оптимизация постоянных расходов

Уменьшение численности сотрудников приводит к сокращению совокупного ФОТ, социальных, налоговых отчислений.

Снижение нагрузки на бухгалтерский и HR-отделы предприятия

С увольнением сотрудников упрощается и процесс кадрового делопроизводства в компании.

Благодаря внештатному управлению супервайзерами компания получает явную выгоду. Исключаются любые проблемы и разногласия с персоналом, сохраняется желаемая налоговая категория, от ведения непрофильных бизнес-процессов освобождаются трудовые и денежные ресурсы предприятия.

Путем их концентрации на развитии основной деятельности компания повышает ее эффективность, что приводит к росту прибыли!

Выберите услугу под ваши задачи

Миграционный аутстаффинг

  • Услуги консалтинга. Помощь в оформлении иностранного сотрудника в ваш штат;
  • Помощь в ведении миграционного документооборота;
  • Оформление иностранного сотрудника в наш штат.
Узнать подробнее

Аутстаффинг персонала

  • Оформление персонала в наш штат;
  • Оптимизация затрат на выплаты физлицам;
  • Оформление сотрудника в ваш штат;
  • Помощь в ведении кадрового документооборота.
Узнать подробнее

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут