Переоформление сотрудников сразу после их увольнения из вашей организации.
Подбор индивидуальных условий партнерства, в зависимости от особенностей вашей компании.
Подписание официального контракта, гарантирующего добросовестное исполнение обязанностей для обеих сторон.
Выводим от 1-го
сотрудника за штат
Решение проблем с ФМС и другими
государственными службами
Берем на себя профессиональное
кадровое делопроизводство
Оформляем персонал
в кратчайшие сроки
Подписание взаимовыгодного договора, позволяющего вам экономить до 35% на управлении кадрами.
Оформление сотрудников, согласно трудовому законодательству в кратчайшие сроки.
Направление сварщиков на объекты сразу после подписания договоров на оказание услуг.
Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.
Переоформление сварщиков для частичной или постоянной занятости.
Сварщики работают в вашей компании на условиях субподряда.
Решение любых проблем с госслужбами, проверяющими персонал.
Услуги оплачиваются по факту их оказания в соответствии с контрактом.
Внештатный кадровый менеджмент — современный инструмент управления персоналом, широко применяемый как в отечественной бизнес-среде, так и за рубежом. Он представляет собой процесс переоформления сотрудников в другую организацию. Фактически они продолжают работать на старом месте, выполняя привычные должностные обязанности, но официально вступают в трудовые отношения с новым нанимателем.
Перевод сварщиков на аутстаффинг — это процедура их увольнения из штата компании и последующего оформления в специализированном агентстве. Предприниматель привлекает сотрудников к работе на условиях субподряда.
Аутстаффер в данной ситуации выступает посредником-провайдером, который предоставляет свои трудовые ресурсы в распоряжение заказчика, получая за это плату по контракту. Однако именно он занимается содержанием персонала, а не компания-клиент.
Уменьшение постоянного штатаОфициальное количество сотрудников компании сокращается, ведь они оформлены в другой организации.
Гарантия результатаПодрядчик лично заинтересован в качественном исполнении своих обязанностей, ведь получает оплату по факту оказания услуг.
Упрощение кадрового делопроизводстваЗаботы по документальному и финансовому обеспечению сварщиков возлагаются на подрядчика, что разгружает собственные отделы компании.
Исключение проблем с персоналомЛюбые споры и разногласия со сварщиками решает аутстаффер. Он же отвечает перед госслужбами, проверяющими сотрудников, за правильное их оформление согласно трудовому законодательству.
Оптимизация постоянных издержекС уменьшением количества сотрудников организации сокращается и совокупный фонд оплаты труда, и база для налоговых, социальных отчислений. К тому же больше не приходится вести расчеты по каждому сварщику. Вместо этого, достаточно лишь периодически оплачивать услуги аутстаффера по контракту
На фоне представленных достоинств наиболее важным можно считать повышение эффективности основной деятельности компании.
Мы предоставим вам специализированную консультацию
