Аутстаффинг водителей

Оказываем профессиональные услуги кадрового делопроизводства.
Подбираем оптимальные условия партнерства, исходя из особенностей вашей компании.
Оперативно переоформляем сотрудников различных категорий.

Консультация менеджера

Достоинства внештатного управления сотрудниками в компании «Ваш кадровый советник»

Подписываем официальный договор, позволяющий вам экономить 25-30% на управлении кадрами.

Приступаем к оформлению сотрудников сразу после их увольнения из вашей компании.

Подписываем индивидуальные договоры на оказание услуг.

В кратчайшие сроки направляем водителей в вашу компанию.

Оформляем сотрудников для временной или постоянной занятости.

Осуществляем кадровое делопроизводство в отношении персонала, выведенного из вашей компании.

Решаем любые проблемы с ФМС и другими проверяющими госслужбами.

Предоставляем персонал для исполнения обязанностей на условиях субподряда.

Аутстаффинг сотрудников — что это такое

Услуги аутстаффинга — процесс выведения персонала за пределы постоянного штата. Он проходит в два этапа.

Во-первых, сотрудники увольняются из компании.
Во-вторых, они оформляются в другой организации. И хотя официальный формат отношений изменяется, фактический порядок сотрудничества остается прежним: персонал выполняет те же функции, что и раньше, на старом месте.

Внештатное управление водителями — это делегирование обязанностей кадрового менеджмента подрядчику в отношении работников различных профессиональных категорий. Такой подход к менеджменту позволяет поддерживать работу на логистических, транспортных предприятиях без необходимости заботиться о содержании персонала.

Чем выгодно внештатное управление сотрудниками

Использование услуг персонала, официально оформленного в другой организации, имеет множество преимуществ:

Сокращение постоянного штата

Хотя фактически персонал работает на объекте заказчика, официально он оформлен в другой организации

Упрощение кадрового менеджмента

Поскольку аутстаффер является нанимателем для персонала, он и заботится о подписании трудовых соглашений, расчетах, выплате ЗП.

Качественное исполнение обязанностей

Чем меньше в организации оформлено сотрудников, тем проще вести расчеты по ЗП и осуществлять кадровый менеджмент.

Исключение проблем с персоналом

Если сотрудники оформлены нелегально или выявлены другие нарушения законодательства, риск получения штрафов возлагается на подрядчика.

И в случае всевозможных недовольств персонала, разрешением споров и разногласий также занимается аутстаффер.

Оптимизация издержек

Во-первых, сокращение постоянного штата приводит к снижению совокупного фонда оплаты труда.

Во-вторых, за счет этого уменьшается база для социальных и налоговых отчислений.

В-третьих, многократные платежи по каждому сотруднику заменяются периодическими перечислениями средств подрядчику за услуги.

Водители на аутстаффинге — это удачная возможность наладить бесперебойность процессов транспортировки различных ценностей без необходимости управления персоналом.
Решение данной задачи возлагается на подрядчика. Предприниматель же использует услуги опытных водителей и платит за это аутстафферу.

Освобождаемые трудовые, денежные ресурсы компании направляются на ведение основной деятельности, что повышает ее эффективность и доходность!

Выберите услугу под ваши задачи

Миграционный аутстаффинг

Услуги консалтинга. Помощь в оформлении иностранного сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении миграционного документооборота;
Оформление иностранного сотрудника в наш штат.

Узнать подробнее

Аутстаффинг персонала

Оформление персонала в наш штат;
Оптимизация затрат на выплаты физлицам;
Оформление сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении кадрового документооборота.