Аутстаффинг заправщиков

Переоформляем заправщиков сразу после их увольнения из вашей компании.
Профессиональный кадровый менеджмент.
Заключаем индивидуальные трудовые соглашения с персоналом.

Консультация менеджера

Выгода аутстаффинга в компании «Ваш кадровый советник»

Заключение контракта, обеспечивающего вам экономию до 35% на кадровом менеджменте.

Переоформление сотрудников согласно трудовому законодательству в максимально короткие сроки.

Направление заправщиков на АЗС сразу после их оформления.

Полноценное кадровое делопроизводство в отношении переоформленных сотрудников.

Оформление персонала для постоянной или временной занятости.

Подписание индивидуальных договоров на оказание услуг с каждым сотрудником.

Решение проблем с ФМС и другими госслужбами.

Привлечение заправщиков к работе на условиях субподряда.

Аутстаффинг — что это такое

Аутстаффинг — процесс внештатного управления персоналом. Данный инструмент менеджмента реализуется путем переоформления сотрудников в организацию подрядчика. Это достигается в два этапа.

Во-первых, они увольняются из штата компании.
Во-вторых, — подписывают трудовые соглашения с новым работодателем.

После этого персонал направляется в компанию заказчика для выполнения привычных должностных инструкций. Внештатное управление заправщиками предполагает их официальное переоформление в профессиональное аутстаффинговое агентство.

Документальным и финансовым обеспечением сотрудников занимается подрядчик, которому предприниматель платит за услуги по контракту. Заправщики же направляются на АЗС, на которых работали ранее, и выполняют прежние функции.

Чем выгодно внештатное управление сотрудниками

Перевод заправщиков на аутстаффинг позволяет компании получать важные преимущества:

Уменьшение числа работников

Выведение персонала в организацию подрядчика приводит к сокращению постоянного штата компании.

Сокращение постоянных расходов

Исключение персонала из официального штата уменьшает ФОТ и базу для социальных, налоговых отчислений.

Привлечение сотрудников на условиях субподряда

Персонал не содержится в штате предприятия, а оказывает услуги на основе контрактных отношений.

Сохранение желаемой налоговой категории

В зависимости от размера штата изменяется юридический статус организации. Чем меньше сотрудников, тем более выгодные схемы налогообложения можно использовать.

Снижение нагрузки на HR и бухгалтерский отделы компании

Делегирование обязанностей кадрового менеджмента и финансовых расчетов по сотрудникам разгружает собственных специалистов предприятия.

Оптимизация издержек

Многочисленные расчеты по каждому сотруднику заменяются периодическими платежами аутстафферу в соответствии с условиями контракта.

Исключение проблем с персоналом

В случае возможных споров и разногласий, заправщики предъявляют претензии своему непосредственному работодателю. А если госслужбы выявляют какие-либо нарушения при их оформлении, штрафы также выписываются подрядчику.

Внешний кадровый менеджмент способствует оптимизации расходов компании.
Вместе с тем делегирование второстепенных обязанностей аутстафферу освобождает ресурсы предприятия, которые направляются на развитие основной деятельности.

Как результат, повышается эффективность работы на АЗС, что влечет за собой увеличение прибыли!

Выберите услугу под ваши задачи

Миграционный аутстаффинг

Услуги консалтинга. Помощь в оформлении иностранного сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении миграционного документооборота;
Оформление иностранного сотрудника в наш штат.

Узнать подробнее

Аутстаффинг персонала

Оформление персонала в наш штат;
Оптимизация затрат на выплаты физлицам;
Оформление сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении кадрового документооборота.