Рабочий и линейный персонал в Санкт-Петербурге
Оформление от 1 человека, бригады — за 1–3 дня
Аккредитованное частное агентство занятости
Компании переходят на предоставление персонала в СПб, когда масштабирование проходит быстрее, чем успевают набирать штат. «Ваш кадровый советник» выводит рабочих и линейный персонал на объекты заказчика — от одного человека до бригад сразу на нескольких адресах. Первые люди выходят на площадку через 1–3 дня после заявки, замену агентство ставит в течение 24 часов.
Мы оказываем комплексные услуги по предоставлению персонала в Санкт-Петербурге: с трудовыми договорами, расчетом выплат, табелями и ежемесячными закрывающими документами.
Агентство закрепляет в договоре на предоставление персонала в Санкт-Петербурге ставку за смену, сроки выхода и порядок замены.
ВКС предоставляет услуги под потребности. Мы учтиываем то, на какой срок нужны люди, кто ставит им задачи и остаются ли работники в штате компании.
Ваши мастера управляют работой ежедневно — нужен аутстаффинг, при котором работники числятся в штате агентства. Вы передаете участок целиком, вместе с бригадиром и нормой выработки, — это аутсорсинг. Люди нужны на две недели или на сезон — агентство предоставляет временный персонал. Команда уже работает у вас, и снизить надо только численность в отчетности — заказчик оформляет вывод за штат. В смене есть граждане других стран — агентство берет на себя патенты, разрешения и уведомления МВД.
Для сети объектов вы можете оформить заявку на предоставление рабочего персонала в Санкт-Петербурге сразу по нескольким адресам: одна площадка работает своей бригадой под вашим управлением, а подрядчик ведет другую целиком.
Люди на смену, проект или сезон. Временное предоставление персонала — по срочным договорам.
Численность в отчетности снижается, команда остается на объекте в прежнем составе.
Компании оставляют заявку на подбор и предоставление персонала в Санкт-Петербурге, когда численность нужно изменить быстрее обычного цикла найма. Например, при возникновении потребности на нескольких объектах:
Мы обсуждаем условия предоставления персонала в Санкт-Петербурге по каждой площадке отдельно: дата выхода, сменность, численность и период, после которого сокращаем команду по графику.
Кадровое делопроизводство, расчет зарплаты и отчетность ведет подрядчик — минус 13–17% нагрузки.
Численность поднимается и опускается по заявке — без массового найма и без процедуры сокращения.
Экономия на администрировании и налоговой нагрузке на ФОТ доходит до 20–40%.
Трудовые споры, проверки и претензии работников принимает на себя агентство как работодатель.
Сроки выплат, охрана труда, миграционный учет и отчетность в СФР — по регламенту агентства.
Договор предоставления персонала заключается письменно: численность, профессии, срок, место работы, ставка. Второе название в деловой переписке — договор предоставления услуг персонала. Приложениями идут табели и акты.
Заключать такие договоры вправе только аккредитованные частные агентства занятости. Аккредитация на предоставление персонала выдается Рострудом и подтверждается записью в реестре, отдельная лицензия не нужна. Закон о предоставлении персонала — глава 53.1 ТК РФ. Наша аккредитация действует с 2016 года.
Работник получает трудовой договор с агентством, зарплату дважды в месяц, отпуск, больничный и страховку от несчастных случаев. Взносы и отчетность идут от агентства. Для иностранцев добавляются патент и уведомления в МВД.
Предоставление персонала для выполнения работ на объекте заказчика допускается при трех условиях: аккредитация исполнителя, письменное согласие работника, условия труда не хуже, чем у штатных сотрудников на тех же должностях. При нарушении риски переходят на заказчика: переквалификация в трудовые отношения и штраф по статье 5.27 КоАП РФ до 100 тыс. рублей.
Договор подряда описывает результат — построенный объект, отремонтированное оборудование. Когда по нему люди ежедневно работают по графику заказчика и подчиняются его мастеру, инспекция труда переквалифицирует отношения в трудовые с доначислениями. При аутсорсинге подрядчик забирает функцию целиком со своим мастером. Предоставление персонала (аутстаффинг) дает право управлять работниками напрямую, оставляя их в штате агентства.
+32
Клиентов в Санкт-Петербурге
44 588
Сотрудников под управлением
594
Доступные профессии
от 1
Человека — минимальный объем
1–3 дня
Срок вывода бригады на объект
ВКС работает в Санкт-Петербурге с транспортом и складской логистикой, промышленным производством, строительством, розничной торговлей, HoReCa, электронной коммерцией и фулфилментом, ЖКХ и клинингом. Состав команды гибко подбирается под нужды бизнеса: комплектовщики и грузчики, операторы линии, разнорабочие, персонал торгового зала и кухни. Заказчик может заказать предоставление персонала в Санкт-Петербурге на один объект или сразу на несколько адресов города.
Цена зависит от численности, графика смен и гражданства работников. Оставьте заявку — подготовим расчет по ставкам города Санкт-Петербург и коммерческое предложение под вашу отрасль.
Бригада на объекте за 1–3 дня, замена работника — за 24 часа.
Ставка закреплена в договоре, скрытых комиссий нет.
Проверки ФНС, Роструда и МВД принимает на себя компания по предоставлению персонала.
Персональный менеджер ведет проект. Как организация по предоставлению персонала работаем и по 44-ФЗ.
