Подписание договора, обеспечивающего вам экономию 25-30% на кадровом менеджменте.
Оформление сотрудников в штат сразу после их увольнения из вашей компании.
Направление уборщиков на работу сразу после подписания трудовых соглашений.
Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.
Решение проблем с ФМС и другими госслужбами.
Привлечение уборщиков к сотрудничеству на условиях субподряда.
Переоформление персонала для постоянной или временной занятости.
Услуги оплачиваются по факту их оказания.
Внештатный кадровый менеджмент — передача управления сотрудниками надежному подрядчику. Он оформляет персонал, выплачивает ему ЗП. Но при этом сотрудники направляются на объекты заказчика и выполняют привычные должностные функции на прежних местах. Выходит, коренным образом изменяются официальные трудовые отношения между компанией и персоналом, но сохраняются фактические.
Перевод уборщиков на аутстаффинг — возможность наладить процесс управления клининговым персоналом с привлечением профессионального бизнес-партнера. Предприниматель использует услуги клинеров для поддержания чистоты в офисных, производственных, складских помещениях, принимая их на работу на условиях субподряда. За это он периодически платит подрядчику, но не участвует в кадровом менеджменте.
Делегирование обязанностей управления кадрами подрядчику позволяет компании воспользоваться важными преимуществами:
Внешний кадровый менеджмент клинеров приносит компании явную выгоду. Помимо представленных преимуществ, предприятие также получает возможность направить высвобождаемые ресурсы на повышение эффективности основной деятельности. Как результат, увеличивается доходность компании!