Аутстаффинг дворников

Максимально оперативно переоформляем сотрудников.
Подбираем индивидуальные условия договора на оказание услуг.
Заключаем индивидуальные трудовые соглашения с персоналом.

Консультация менеджера

Достоинства внештатного управления сотрудниками в компании «Ваш кадровый советник»

Заключаем взаимовыгодный контракт, позволяющий вам сэкономить 20-30% на управлении кадрами.

Оформляем сотрудников в штат сразу после их увольнения из вашей компании.

Направляем персонал на объект сразу после подписания трудовых соглашений.

Полностью возлагаем на себя обязанности кадрового менеджмента.

Оформляем персонал для временной или постоянной работы.

Оплата услуг по факту их оказания.

Решение проблем с ФМС и другими госслужбами.

Привлечение дворников к сотрудничеству на условиях субподряда.

Что такое внештатное управление сотрудниками

Аутстаффинг — современный инструмент кадрового менеджмента, который отличается высокой эффективностью и популярностью. Он применяется для выведения сотрудников из постоянного штата компании.

Это достигается за счет их увольнения и оперативного переоформления в организацию подрядчика. Персонал продолжает выполнять рабочие функции в привычном режиме, но вступает в официальные отношения с новым нанимателем.

Перевод дворников на аутстаффинг — процесс их выведения за штат с целью оптимизации расходов компании и получения других преимуществ. Сотрудники оформляются в организацию подрядчика, который проводит расчеты по ЗП, оплачивает налоги, обеспечивает необходимыми справками и документами.

Дворники же направляются на объект предпринимателя и поддерживают чистоту территорий, как раньше.

Выгоды внештатного найма персонала

Услуги аутстаффинга характеризуются важными достоинствами:

Уменьшается постоянный штат

Грузчики исполняют должностные обязанности в привычном режиме, но вступают в официальные трудовые отношения с другим работодателем.

Снижение нагрузки на отделы компании

Поскольку официальная численность сотрудников предприятия уменьшается, исключается множество второстепенных забот.

Гарантия результата

Будучи заинтересованным в получении оплаты, подрядчик обеспечивает качественное исполнение обязанностей персоналом.

Снижение нагрузки на отделы компании

Делегирование обязанностей кадрового делопроизводства подрядчику

Документальное, информационное, финансовое обеспечение персонала — задачи, которые приходится решать аутстафферу.

Оптимизация издержек компании

Уменьшение числа работников обеспечивает сокращение совокупного ФОТ. Вместе с тем снижаются и расходы на социальные, налоговые отчисления. К тому же, многократные расчеты по всем сотрудникам заменяются периодическими контрактными платежами аутстафферу за услуги.

Помимо представленных преимуществ, внешний кадровый менеджмент имеет и другие достоинства.
Например, выведение сотрудников за штат исключает для предпринимателя любые проблемы с проверяющими госслужбами в случае выявления каких-либо нарушений трудового законодательства.

Более того, делегирование второстепенных обязанностей подрядчику способствует высвобождению собственных трудовых, временных и денежных ресурсов компании.
В результате их направления на ведение основной деятельности повышается ее эффективность, что положительно сказывается на размере прибыли!

Выберите услугу под ваши задачи

Миграционный аутстаффинг

Услуги консалтинга. Помощь в оформлении иностранного сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении миграционного документооборота;
Оформление иностранного сотрудника в наш штат.

Узнать подробнее

Аутстаффинг персонала

Оформление персонала в наш штат;
Оптимизация затрат на выплаты физлицам;
Оформление сотрудника в ваш штат;
Помощь в ведении кадрового документооборота.