Аутстаффинг курьеров

Переоформление сотрудников и подбор курьеров в кратчайшие сроки.
Подписание договоров на оказание услуг с каждым курьером.
Подбор выгодных условий партнерства в индивидуальном порядке.

Консультация менеджера

Достоинства аутстаффинга в компании «Ваш кадровый советник»

Подписание контракта, позволяющего вам экономить 25-40% на кадровом менеджменте.

Оформление сотрудников в штат сразу после их увольнения из вашей компании.

Предоставление курьеров для работы сразу после их оформления.

Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.

Выведение персонала из вашего штата для постоянной или частичной занятости.

Работа курьеров на прежних рабочих местах на условиях субподряда.

Решение проблем с госслужбами, проверяющими персонал.

Оплата услуг по факту их оказания.

Что такое внештатное управление персоналом

Аутстаффинг — процесс выведения сотрудников компании за пределы постоянного штата. Достигается это путем их увольнения и последующего оформления в другой организации. Услуга используется для изменения официальной формы трудовых отношений, но не фактической. Несмотря на переоформление персонала в агентство, он исполняет должностные инструкции на старом месте.

Внештатное управление курьерами — это передача обязанностей их документального и финансового содержания профессиональному подрядчику — аутстафферу.

Он оформляет сотрудников в собственный штат согласно трудовому законодательству, подписывает договора на оказание услуг, и направляет персонал в компанию клиента для выполнения рабочих функций. Курьеры обеспечивают сохранность и транспортировку различных ценностей заказчика. Он получает необходимый результат, не занимаясь кадровым менеджментом.

Чем выгодно внештатное управление сотрудниками

Перевод курьеров на аутстаффинг сулит предпринимателю получение важных преимуществ:

Cокращение постоянного штата

Подбор курьеров может происходить на стороне Заказчика, но их оформление - наша забота. Вы получаете больше работников с уменьшением штата

Исключение проблем с персоналом

Поскольку официально сотрудники не работают в компании, в случае проверок госслужбами или возникновения всевозможных споров их разрешением занимается подрядчик.

Упрощение кадрового делопроизводства

Поскольку оформлением, расчетом и выплатой ЗП занимается подрядчик, собственные отделы предприятия избавляются от лишних забот. При этом вы можете осуществлять самостоятельный подбор курьеров с оформлением на подрядчика.

Сохранение желаемой налоговой категории

От численности персонала напрямую зависит юридический статус компании. Сокращая постоянный штат, предприятие получает возможность использовать выгодную схему налогообложения.

Оптимизация расходов

С уменьшением числа постоянных сотрудников сокращается и совокупный ФОТ, а вместе с ним — и база для начисления налогов, социальных взносов.
К тому же вместо многократных расчетов по каждому курьеру, предприниматель периодически платит аутстафферу по условиям контракта

Внештатное управление курьерами позволит компании избавиться от множества второстепенных забот, оптимизировать постоянные издержки, снизить нагрузку на трудовые, финансовые ресурсы предприятия.

Концентрация же их на ведении основной деятельности позволяет повысить ее эффективность, что положительно сказывается на размере прибыли!