Выведение сотрудников из штата для частичной или полной занятости.
Переоформление персонала в максимально короткие сроки.
Выведение сотрудников из штата для частичной или полной занятости.
Выводим от 1-го
сотрудника за штат
Решение проблем с ФМС и другими
государственными службами
Берем на себя профессиональное
кадровое делопроизводство
Оформляем персонал
в кратчайшие сроки
Заключаем официальный контракт, обеспечивающий вам экономию 20-30% на управлении персоналом.
Оформляем сотрудников в штат после их увольнения из вашей организации.
Менеджеры выходят на работу сразу после подписания договоров.
Проводим профессиональный кадровый менеджмент.
Переоформляем персонал для постоянной или временной работы.
Официально менеджеры привлекаются к сотрудничеству на условиях субподряда.
Решаем любые проблемы с ФМС и другими госслужбами.
Услуги оплачиваются по факту их оказания.
Внештатный кадровый менеджмент — делегирование обязанностей управления персоналом надежному подрядчику. Это достигается путем увольнения специалистов из компании и последующего их оформления в аутстаффинговом агентстве. Такой подход позволяет коренным образом изменить официальный формат отношений между предприятием и сотрудниками. Однако фактически они продолжают работать на прежних местах в привычном режиме.
Перевод менеджеров на аутстаффинг — отличная возможность переложить заботы по обеспечению персонала профессиональному подрядчику, но использовать их опыт, знания и навыки для решения различных корпоративных задач.
Управленцы привлекаются на условиях субподряда, исполняют должностные обязанности компании. Но расчеты по ЗП с ними ведет аутстаффер.
Высокое качество услугАутстаффер получает оплату только в случае добросовестного исполнения менеджерами возложенных на них обязанностей. Поэтому он постоянно контролирует их работу.
Сокращение постоянного штатаУвольнение персонала из компании приводит к снижению официальной численности сотрудников, несмотря на сохранение фактической.
Оптимизация постоянных издержекУменьшение штата приводит к сокращению совокупного фонда оплаты труда, а вместе с ним, и базы для социальных, налоговых отчислений.
Исключение проблем с госслужбамиЕсли в ходе проверок выявляются нарушения норм трудового законодательства, штрафы выписываются аутстафферу.
Исключение проблем с персоналомВ случае возникновения разногласий между компанией и менеджерами, последние могут предъявлять претензии только своему официальному работодателю.
Привлечение кадров на условиях субподрядаМенеджеры выполняют управленческие функции, необходимые предприятию для ведения основной деятельности, но не вступают с ним в официальные отношения.
Использование услуг внештатного кадрового менеджмента позволяет предприятию избавиться от множества второстепенных задач.
При этом снижается нагрузка на HR и бухгалтерский отделы компании.
Мы предоставим вам специализированную консультацию
