Вам перезвонить?

Аутстаффинг супервайзеров


Чем выгоден внештатный кадровый менеджмент в ВКС

Подписание договора на оказание услуг, обеспечивающего вам экономию 25-30%
на управлении персоналом.

Профессиональное ведение кадрового делопроизводства.

Решение проблем с ФМС и другими госслужбами.

Оформление сотрудников в кратчайшие сроки после их увольнения из вашей компании.

Направление супервайзеров в торговые точки сразу после подписания с ними трудовых соглашений.

Официальное привлечение сотрудников к работе на условиях субподряда.

Переоформление супервайзеров для постоянной или временной работы.

Оплата услуг по факту их оказания.

Мы встраиваем наши услуги в ваш бизнес-процесс
учитывая ваши потребности и задачи. Поэтому можем предложить уникальное решение для вас!

Наш специалист перезвонит вам в течение 4-х минут

Что такое аутстаффинг

Внешний кадровый менеджмент — процесс управления сотрудниками, делегированный надежному подрядчику. Он реализуется путем увольнения персонала из штата компании и его последующего приема на работу новым нанимателем — профессиональным аутстаффером. При этом изменяется официальная форма сотрудничества предприятия с кадрами, но не фактическая, ведь исполнение должностных обязанностей происходит в привычном режиме.

Внештатное управление супервайзерами — передача обязанностей их документального и финансового обеспечения подрядчику. Аутстаффер полностью заботится о содержании персонала, но предоставляет его на контрактных условиях предпринимателю. За оказание таких услуг он регулярно получает оплату, включающую в себя сумму, покрывающую ЗП супервайзеров, и собственное вознаграждение.

Достоинства внешнего кадрового менеджмента

Перевод супервайзеров на аутстаффинг позволяет компании получить важные преимущества:

Благодаря внештатному управлению супервайзерами компания получает явную выгоду. Исключаются любые проблемы и разногласия с персоналом, сохраняется желаемая налоговая категория, от ведения непрофильных бизнес-процессов освобождаются трудовые и денежные ресурсы предприятия. Путем их концентрации на развитии основной деятельности компания повышает ее эффективность, что приводит к росту прибыли!