Вам перезвонить?

Оформление иностранных
граждан на работу

Узнать подробнее

Как работает оформление иностранцев на работу

Заказать оформление иностранного гражданина на работу

Нюансы и правила оформления иностранных граждан на работу

Сотрудники-иностранцы являются нерезидентами для российских компаний. А потому их оформление в штат осуществляется иначе, чем в случае найма отечественных работников. Чтобы привлечь к занятости зарубежный персонал, необходимо:

  • Оформлять рабочие визы, патенты.
  • Собирать справки и другие миграционные документы.
  • Ставить сотрудников на учет в МВД, ФМС.

Кроме вышеуказанных проблем, возникают и другие сложности. В частности, усложняется кадровое делопроизводство, что создает дополнительную нагрузку на HR-менеджеров и бухгалтеров по ЗП. Более того, если фирма содержит «чужих» сотрудников, ее регулярно проверяют инспектора ФМС, ФСС и других ФС. И в случае нарушений положений ТК РФ на компании налагаются крупные штрафы. Оформление иностранного гражданина на работу через специализированное агентство ограждает от бюрократических забот.

Особенности оформления иностранных граждан

У Вас Возникли Дополнительные Вопросы ?

Мы предоставим Вам специализированную консультацию

Преимущества оформления иностранных сотрудников на работу через наше агентство

Привлекая персонал к занятости на условиях аутстаффинга, вы получаете следующие выгоды:

  • Предотвращается увеличение формального штата. Работники зачисляются в наше агентство, поэтому не включаются в постоянный штатный состав вашей фирмы.
  • Предотвращение усложнения кадрового делопроизводства. Оформлением документов, проведением финансовых расчетов, урегулированием вопросов с ФС – наша забота.
  • Оптимизация постоянных кадровых издержек. Внешним сотрудникам не придется платить традиционную ЗП – это будем делать мы. Вам нужно лишь регулярно перечислять нам деньги по контракту за оказанные услуги.
  • Отсутствие ответственности за работников. В роли формального нанимателя нерезидентов выступает наше агентство. Поэтому мы и принимаем инспекторов федеральных служб, проверяющих легальность оформления персонала, в своем офисе.
  • Совершенствование бизнес-модели предприятия. Располагая минимальным штатом, оптимизируя расходы, ограждаясь от проверок ФС, ваша организация становится привлекательным объектом для инвесторов и кредиторов.

Оформление иностранцев на работу – выгоды в цифрах:

Узнать цену на оформление на работу иностранцев
  • 15%-35% - Оптимизируются постоянные кадровые расходы
  • 20%-40% - Можно сократить отделы HR и бухгалтерии (из-за упрощения делопроизводства)
  • До 150 чел/год - Легальное удержаниеминимального официального штата для применения УСН

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач

Хотите получить индивидуальный просчет и коммерческое предложение?