Аутстаффинг иностранного персонала в Москве

Оформляем за 1 день.
Помогаем избавиться от проверок и штрафов.

  • Официальное оформление иностранного персонала для организаций из РФ.

  • Согласование и закрепление обязанностей сторон в договоре.

  • Защита прав интеллектуальной собственности для работодателей.

Консультация менеджера
Рассчитать стоимость

Скидкa до 50% в первый месяц

Как работает оформление иностранных сотрудников за штат?

icon_1.svg

Мы оформляем ваш персонал на наше юридическое лицо.

icon_2.svg

Персонал продолжает выполнять свои задачи на прежних рабочих местах.

icon_2.svg

Мы ведем кадровое делопроизводство и прочие кадровые процедуры.

Какие задачи решает аутстаффинг иностранных граждан:

icon_1.svg

Аутстаффинг персонала позволяет оформить, юридически закрепить права, обязанности со стороны работодателя и сотрудников.

icon_2.svg

Оформление сотрудников позволяет защитить интеллектуальные права собственности работодателя при разработке программного обеспечения.

Категории специальностей, подходящих для оформления иностранцев

  • Программисты
  • IT-специалисты
  • Разнорабочие
  • Повара
  • Уборщики
  • Региональные представители

Сколько стоит услуга аутстаффинга для вас?

Вы можете узнать предварительную стоимость наших услуг, воспользовавшись калькулятором.

Гражданство сотрудников
РФ
  • РФ
  • Страны ЕАЭС
  • Страны СНГ
Регион
Выберите тип договора
Трудовой
  • Трудовой
  • Гражданско - правовой
{{salaryBlockTitle}} (в месяц)
Кол-во сотрудников
Сбросить все значения
Цена услуги на одного сотрудника
(Оклад + Налоги + Комиссия агентства)
{{ resultSumEmployeer }} руб
Стоимость услуг итого
{{ resultSumEmployees }} руб
По предварительной оценке Ваша выгода составляет
{{ resultBenefit }} руб. в месяц
Оставьте заявку в течение 2-х минут и получите
бесплатное кадровое сопровождение,
а наши специалисты смогут Вас проконсультировать
и сделать индивидуальный расчет.
Рассчитать стоимость
Остались вопросы?
+7 (499) 110-59-76
circle_1

Как происходит оформление иностранцев на работу через агентство

01

Анализ ситуации Проверяем документы сотрудников, определяем необходимые разрешения и патенты. Оцениваем миграционные риски и подбираем оптимальную схему оформления.

02

Юридическое оформление Заключаем трудовые договоры на наше юридическое лицо, регистрируем работников в ФМС. Подготавливаем все необходимые уведомления для госорганов.

03

Миграционный учёт Получаем патенты, рабочие визы, разрешения на работу. Оформление иностранных граждан на работу требует постоянного контроля сроков — мы продлеваем документы заранее, чтобы вы не потеряли сотрудников.

04

Ежемесячное сопровождение Ведём кадровый учёт, начисляем зарплату, подаём отчётность. Решаем все вопросы с проверяющими органами.

Чем опасно самостоятельное оформление иностранных граждан на работу

Штрафы от 800 000 до 1,5 млн рублей

За каждого нелегального работника компания платит крупные суммы. Для Москвы штрафы максимальные — до 1 000 000 рублей на юридическое лицо.

Приостановка деятельности

По решению суда работу организации могут заморозить на срок до 90 суток. Это означает полную остановку бизнес-процессов и потерю прибыли.

Личная ответственность руководителя

Директор компании получает административные штрафы до 60 000 рублей за нарушения миграционного законодательства.

!
Потеря сотрудников

Если опоздать с продлением разрешений, работник теряет легальный статус. Вы остаётесь без специалиста в критический момент.

Оформление иностранцев на работу через аутстаффинг переносит все риски на агентство. Мы несём материальную ответственность за каждого сотрудника и оплачиваем штрафы, если они возникают.

Защитить свой бизнес

Помощь в оформлении иностранных граждан на работу

Нанимаем сотрудников-нерезидентов в наш штат.
Консультируем по сложным моментам миграционного учета.
Содействуем получению разрешений на работу.
Решаем сложные вопросы с ФМС и другими госслужбами, берем на себя штрафы.

Аутстаффинг персонала позволяет компаниям эффективно решать кадровые задачи без увеличения штата.

Узнать подробнее

Как работает аутстаффинг иностранного персонала

Вы увольняете сотрудников из собственного штата.

Мы оформляем ваших работников на наше юридическое лицо, урегулируем миграционные вопросы.

Предоставляем персонал в ваше распоряжение на условиях временной занятости.

Какие задачи решает аутстаффинг иностранных сотрудников

После переоформления персонала «Ваш кадровый советник» полностью ведет отчетность по сотрудникам-нерезидентам, помогает в получении патентов, разрешений на трудоустройство, рабочих виз.

Наша компания берет на себя решение всех вопросов с ФМС, налоговой и другими проверяющими госслужбами.

Рассчитайте прямо сейчас, какую выгоду принесет вашей компании переоформление иностранных работников в штат «ВКС»

Актуальность оформления иностранных сотрудников для отечественных компаний на условиях аутстаффинга

Российские организации все чаще привлекают к занятости персонал из-за рубежа. Это актуально в одном из двух случаев:

  • Требуется удешевить рабочую силу (путем найма сотрудников из менее развитых стран).
  • Необходимо найти высококвалифицированных специалистов, которых не хватает на рынке труда РФ.

Иностранные работники имеют в России статус нерезидентов.

Поэтому их оформление в штат осуществляется в ином порядке, нежели наем отечественного персонала. Соответственно, усложняется кадровое делопроизводство и возникают дополнительные расходы для компании.

Если вы хотите обеспечить свои бизнес-процессы зарубежным персоналом, предотвращая увеличение затрат на его содержание, аутстаффинг – оптимальный вариант.

  • Ваши сотрудники оформляются в агентство «Ваш кадровый советник».
  • С этого момента мы занимаемся оформлением всех документов и урегулированием бюрократических вопросов.
Узнать подробнее
  • Вы же управляете персоналом в процессе ведения бизнес-деятельности, не обременяя кадровый отдел и бухгалтерию лишними заботами, а также ограждаясь рисков проверок и штрафов со стороны миграционной, социальной, налоговой служб.
Узнать подробнее

Преимущества аутстаффинга зарубежных сотрудников

Выгоды от применения внешнего менеджмента персонала:

  • на 25-40% сокращаются кадровые расходы организации;
  • на 20-40% оптимизируются налоговые издержки;
  • предотвращаются расходы в виде отпускных, больничных;
  • вас не будут беспокоить проверки со стороны ФМС.

Оформление персонала позволяет передать заботы ведения кадрового делопроизводства агентству «ВКС».

Мы оформляем все необходимые документы, решаем вопросы с проверяющими госслужбами.

Избавляясь от второстепенных обязанностей, вы сокращаете расходы на содержание персонала, официально уменьшаете штат, оптимизируете налогообложение.

  • Постоянные кадровые расходы распределяются в статьи переменных, что повышает инвестиционную привлекательность организации.
  • Освобождаемые от решения второстепенных задач трудовые, денежные и временные ресурсы направляются на ведение основной деятельности, что способствует повышению доходности вашей компании.

Достоинства оформления иностранного гражданина на работу в агентство «ВКС»

Заказывая услуги оформление персонала в нашей компании, вы получаете важные преимущества:

Индивидуальный подход

Подбираем оптимальную схему сотрудничества с учетом особенностей вашей организации и преследуемых целей;

Экономия финансов

Передача обязанностей официального работодателя нашей компании обеспечивает вам получение экономии на кадровых и налоговых расходах более чем на 25%;

Конфиденциальность

Конфиденциальная информация вашей компании ни в коем случае не передается третьим лицам.

Защита интеллектуальной собственности

Мы соблюдаем политику защиты интеллектуальной собственности сотрудников.

Определив цели, для достижения которых вы заказываете оформление персонала, мы подбираем оптимальную схему, вывода работников за штат.
Сотрудничество протекает на условиях двустороннего контракта, в котором определяются права и обязанности сторон, порядок оказания услуг и оплаты.
Оформление иностранцев осуществляется в полном соответствии с нормами действующего трудового законодательства.
Заказывая аутстаффинг, вы сокращаете валовые расходы предприятия, управляете проверенными трудовыми ресурсами, не заботясь о кадровом делопроизводстве.

Актуальность оформления на работу иностранцев

Среди многих отечественных компаний практикуется привлечение к занятости нерезидентов.

Сотрудники из-за рубежа нанимаются по двум причинам:

  • на 25-40% сокращаются кадровые расходы организации;
  • на 20-40% оптимизируются налоговые издержки;
  • предотвращаются расходы в виде отпускных, больничных;
  • вас не будут беспокоить проверки со стороны ФМС.
По какой бы причине Вы ни нанимали зарубежный персонал, порядок оформления иностранца на работу существенно отличается от зачисления в штат гражданина РФ.

Усложнение бюрократической стороны вопроса приводит к увеличению временных и денежных затрат – Вашим бухгалтерам и HR-специалистам приходится решать дополнительные задачи.

Чтобы избавиться от лишних проблем, Вам следует доверить обязанности официального содержания работников агентству «Ваш кадровый советник».

Мы оформляем Ваших сотрудников на свое юридическое лицо, а потому несем за них полную ответственность перед ФМС, ФСС и другими ФС – берем на себя всевозможные штрафы, в случае их возникновения.

Оформление документов и проведение финансовых расчетов – также наши заботы.

Профессиональная помощь в оформлении иностранных граждан на работу – Ваша возможность снизить нагрузку на административные отделы и бюджет предприятия!

Лидеры рынка доверяют нам свой персонал

Частые вопросы об аутстаффинге иностранных граждан

Как рассчитывается стоимость аутстаффинга персонала?

Стоимость аутстаффинга персонала зависит от количества сотрудников, их квалификации и объёма необходимых услуг. Наша компания проводит бесплатный аудит и предоставляет расчёт с учётом специфики вашего бизнеса.

Мы также осуществляем подбор специалистов под ваши задачи, если требуется расширение штата иностранными работниками.

В чём преимущества аутстаффинга иностранных граждан?

Легальное оформление иностранных граждан на работу защищает бизнес от штрафов и приостановки деятельности. Аутстаффинг решает сразу несколько задач: снижает административную нагрузку, оптимизирует налоги и защищает от штрафов ФМС. Мы берём на себя все вопросы миграционного учёта, получения разрешений и патентов.

Это особенно актуально для компаний в Москве, которые регулярно привлекают иностранных специалистов и хотят избежать рисков при проверках.

Как долго занимает оформление иностранцев на работу?

Оформление требует знания миграционного законодательства и постоянного мониторинга изменений. Наши специалисты отслеживают все нововведения и гарантируют, что документы ваших сотрудников всегда в порядке.

Сроки оформления иностранцев для выхода на работу зависят от гражданства: для стран ЕАЭС — 1-2 дня, для визовых стран — до 5 рабочих дней.

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут