Вывод персонала за штат "под ключ" за 1 день! — способ оптимизации кадрового менеджмента

Способ оптимизации
кадрового менеджмента

  • Вывод за штат от 1-го работника. 1 работник - 4200 RUB.

  • Переоформим любую категорию персонала.

  • Решаем спорные вопросы с ФМС и другими гос. органами.

  • Поможем сократить кадровые и налоговые издержки на 40%.

Консультация менеджера
Рассчитать стоимость

Почему предприниматели России используют вывод сотрудников за штат организации

24%

Более 24% компаний используют услугу для снижения налоговых затрат.

18%

Порядка 18% компаний используют аутстаффинг для легального оформления иностранного персонала.

13-17%

От 13% до 17% российских компанию выводят за штат персонал для сокращения затрат на кадровую службу.

Применяя аутстаффинг, компания может сохранить категорию малого предприятия и платить налоги по упрощенной системе налогообложения.

К тому же уменьшается фонд оплаты труда, соответственно часть налогов по заработной плате сокращается.

Переводя персонал за штат, предприятие не нуждается в кадровой службе.

А это означает сокращение административных затрат на ее содержание.

С помощью услуг кадровых агентств заказчик избавляется от хлопот, связанных с наймом иностранного персонала.

Все вопросы по поводу оформления соответствующей документации и проверок ФМС решает аутстаффер.

Что такое аутстаффинг и вывод персонала за штат?

icon_1.svg

Аутстаффинг — это вывод персонала за штат с переоформлением сотрудников на юридическое лицо кадрового агентства. Работники продолжают выполнять свои функции, но все юридические обязательства переходят к нам.

icon_2.svg

Вывод персонала за штат компании позволяет оптимизировать налогообложение, сократить административные расходы и сохранить статус малого предприятия при необходимости.

icon_2.svg

Вывод сотрудников за штат – решение, которое свобождает вашу кадровую службу от рутинных задач.

Схема вывода персонала за штат

Подбор взаимовыгодных условий сотрудничества.

На первоначальном этапе наши эксперты анализируют специфику вашего бизнеса и формируют оптимальные услуги аутстаффинга под конкретные потребности компании. Профессиональные услуги аутстаффинга гарантируют индивидуальный подход и максимальную эффективность кадрового решения.

Подписание договора на оказание услуг.

Юридическое оформление сотрудничества включает подготовку всех необходимых документов для вывода персонала за штат. Договор детально регламентирует процедуру вывода персонала за штат и гарантирует соблюдение всех требований трудового законодательства РФ при переоформлении сотрудников.

Увольнение персонала из организации заказчика.

Процедура корректного расторжения трудовых отношений при выводе персонала за штат компании проводится в строгом соответствии с ТК РФ. Вывод персонала за штат компании осуществляется с соблюдением всех формальностей и сроков уведомления сотрудников.

Оперативное оформление сотрудников в аутстаффинговом агентстве

При организации аутстаффинга (выводе персонала за штат), сотрудники незамедлительно принимаются в штат нашего агентства с сохранением социальных гарантий. Аутстаффинг предполагает заключение новых трудовых договоров и постановку на налоговый учет. Вывод персонала за штат проходит без каких-либо неожиданных нюансов.

Привлечение работников к занятости на условиях субподряда.

Завершающий этап предполагает предоставление услуг аутсорсинга персонала заказчику для выполнения трудовых функций. Комплексные услуги аутсорсинга обеспечивают бесперебойную работу при полной передаче ответственности за управление персоналом нашему агентству.

Сопровождение процесса.

Постоянное сопровождение процесса вывода сотрудников за штат организации включает мониторинг соблюдения всех договорных обязательств. Профессиональный вывод сотрудников за штат организации гарантирует минимизацию рисков и максимальную эффективность кадрового решения.

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

Сколько вы переплачиваете за сотрудников в штате?

Вы можете узнать предварительную стоимость наших услуг, воспользовавшись калькулятором.

1150
Выберите регион
Москва (32916 р)
Московская область (27800 р)
Санкт-Петербург (28750 р)
Ленинградская область (23800 р)
Республика Адыгея (Адыгея) (22440 р)
Республика Алтай (22440 р)
Республика Башкортостан (23719.08 р)
Республика Бурятия (22440 р)
Республика Дагестан (22440 р)
Республика Ингушетия (22440 р)
Кабардино-Балкарская Республика (22440 р)
Республика Калмыкия (22440 р)
Республика Калмыкия (22440 р)
Карачаево-Черкесская Республика (22440 р)
Республика Карелия (22440 р)
Республика Коми (22440 р)
Республика Крым (22440 р)
Республика Марий Эл (22440 р)
Республика Мордовия (22440 р)
Республика Саха (Якутия) (22440 р)
Республика Северная Осетия - Алания (22440 р)
Республика Татарстан (Татарстан) (22440 р)
Республика Тыва (22440 р)
Удмуртская Республика (22440 р)
Республика Хакасия (22440 р)
Чеченская Республика (22440 р)
Чувашская Республика - Чувашия (22440 р)
Алтайский край (22440 р)
Забайкальский край (22440 р)
Камчатский край (22440 р)
Краснодарский край (23562 р)
Красноярский край (22440 р)
Пермский край (22440 р)
Приморский край (22440 р)
Ставропольский край (26094 р)
Хабаровский край (22440 р)
Амурская область (22440 р)
Архангельская область (22440 р)
Астраханская область (22440 р)
Белгородская область (22440 р)
Брянская область (22440 р)
Владимирская область (22440 р)
Волгоградская область (22440 р)
Вологодская область (22440 р)
Воронежская область (22440 р)
Ивановская область (22440 р)
Иркутская область (22440 р)
Калининградская область (23000 р)
Калужская область (22440 р)
Кемеровская область - Кузбасс (26928 р)
Кировская область (23562 р)
Костромская область (22440 р)
Курганская область (22440 р)
Курская область (22440 р)
Липецкая область (22440 р)
Магаданская область (22440 р)
Мурманская область (22440 р)
Нижегородская область (22440 р)
Новгородская область (22440 р)
Новосибирская область (22440 р)
Омская область (22440 р)
Оренбургская область (22440 р)
Орловская область (22440 р)
Пензенская область (22440 р)
Псковская область (22440 р)
Ростовская область (26928 р)
Рязанская область (22440 р)
Самарская область (22440 р)
Саратовская область (23000 р)
Сахалинская область (22440 р)
Свердловская область (22440 р)
Смоленская область (22440 р)
Тамбовская область (22440 р)
Тверская область (22440 р)
Томская область (22440 р)
Тульская область (22440 р)
Тюменская область (22440 р)
Ульяновская область (22440 р)
Челябинская область (22440 р)
Ярославская область (22440 р)
Севастополь (22440 р)
Еврейская автономная область (22440 р)
Ненецкий автономный округ (22440 р)
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (22440 р)
Чукотский автономный округ (22440 р)
Ямало-Ненецкий автономный округ (22440 р)
Сбросить все значения
Вы тратите:
В штате
XXXXXX
Рублей в месяц
Аутстаффинг
XXXXXX
Рублей в месяц

Вы переплачиваете до

40%

бюджета на персонал

Вы экономите
В месяц
XXXXXX
Рублей в месяц
+XXX%
img
В год
XXXXXX
Рублей в год
+XXX%
img
Где теряются деньги
Налоги
XXXX
Рублей
Текучка
XXXX
Рублей
Простои
XXXX
Рублей
Управление
XXXX
Рублей
Эти расходы вы не видите напрямую, но платите за них каждый месяц
В штате
  1. налоги 43,2%
  2. текучка и замены
  3. простои
  4. HR и контроль
Аутстаффинг
  1. экономия ФОТ от 15 до 40%; 
  2. снятие трудовых и миграционных рисков; 
  3. гибкость в управлении при сезонных работах или же открытии нового подразделения.
  1. Реальная стоимость сотрудника всегда выше зарплаты на 30–80%
  2. Вы платите не только за людей, но и за ошибки системы
  3. Каждый уволенный сотрудник = прямые потери бизнеса
  4. Штат — это постоянные расходы, аутстаффинг — управляемые
Получить точный расчет под ваш бизнес
Разобрать, где вы теряете деньги
Написать в Telegram

Ответим за 5 минут и покажем, как снизить расходы

Как происходит сотрудничество?

Кадровое делопроизводство

в отношении переоформленных сотрудников осуществляет аутстаффер. А это способствует освобождению административных специалистов компании (в частности, бухгалтера и HR-менеджера) от решения второстепенных бизнес-задач.

Такое снижение рабочей нагрузки создает резервы для сокращения штата в соответствующих подразделениях организации – незанятых бухгалтеров и кадровых менеджеров можно попросту уволить, сократив расходы на персонал.

На внешнее содержание

переводятся рядовые работники – водители, грузчики, продавцы, кассиры, охранники, уборщики и т.д.

При этом вы сохраняете над ними привычной контроль, избавляясь от необходимости документального и финансового обеспечения.

Наиболее же ценные специалисты оформляются в постоянный штат.

Численность сотрудников

на предприятии влияет на его юридический статус. Чтобы оставаться малым предприятием и применять наиболее выгодную систему налогообложения, достаточно сократить штат, если превышается допустимое ограничение.

Аутстаффинг

позволяет легально уменьшить формальную численность работников, сохраняя фактическую.

К тому же, с его помощью можно создать резервы для официального приема в штат профильных специалистов.

Для этого рядовые сотрудники увольняются из компании, освобождая вакантные места.

Вывод персонала за штат способствует ускорению развития организации

Сокращаются постоянные расходы, оптимизируется налогообложение. От забот менеджмента сотрудников освобождаются:

трудовые ресурсы;
временные ресурсы;
финансовые затраты компании.

Предприниматель может использовать их для ведения основной деятельности. А это обеспечивает повышение ее продуктивности, что благотворно влияет на достигаемые финансовые результаты.

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут