Вывод персонала за штат "под ключ" за 1 день! — способ оптимизации кадрового менеджмента

Способ оптимизации
кадрового менеджмента

  • Вывод за штат от 1-го работника. 1 работник - 4200 RUB.

  • Переоформим любую категорию персонала.

  • Решаем спорные вопросы с ФМС и другими гос. органами.

  • Поможем сократить кадровые и налоговые издержки на 40%.

Консультация менеджера
Рассчитать стоимость

Почему предприниматели России используют вывод сотрудников за штат организации

24%

Более 24% компаний используют услугу для снижения налоговых затрат.

18%

Порядка 18% компаний используют аутстаффинг для легального оформления иностранного персонала.

13-17%

От 13% до 17% российских компанию выводят за штат персонал для сокращения затрат на кадровую службу.

Применяя аутстаффинг, компания может сохранить категорию малого предприятия и платить налоги по упрощенной системе налогообложения.

К тому же уменьшается фонд оплаты труда, соответственно часть налогов по заработной плате сокращается.

Переводя персонал за штат, предприятие не нуждается в кадровой службе.

А это означает сокращение административных затрат на ее содержание.

С помощью услуг кадровых агентств заказчик избавляется от хлопот, связанных с наймом иностранного персонала.

Все вопросы по поводу оформления соответствующей документации и проверок ФМС решает аутстаффер.

Схема вывода персонала за штат

Подбор взаимовыгодных условий сотрудничества.

Подписание договора на оказание услуг.

Увольнение персонала из организации заказчика.

Оперативное оформление сотрудников в аутстаффинговом агентстве

Привлечение работников к занятости на условиях субподряда.

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

Сколько стоит услуга аутстаффинга для вас?

Вы можете узнать предварительную стоимость наших услуг, воспользовавшись калькулятором.

Гражданство сотрудников
РФ
  • РФ
  • Страны ЕАЭС
  • Страны СНГ
Регион
Выберите тип договора
Трудовой
  • Трудовой
  • Гражданско - правовой
{{salaryBlockTitle}} (в месяц)
Кол-во сотрудников
Сбросить все значения
Цена услуги на одного сотрудника
(Оклад + Налоги + Комиссия агентства)
{{ resultSumEmployeer }} руб
Стоимость услуг итого
{{ resultSumEmployees }} руб
По предварительной оценке Ваша выгода составляет
{{ resultBenefit }} руб. в месяц
Оставьте заявку в течение 2-х минут и получите
бесплатное кадровое сопровождение,
а наши специалисты смогут Вас проконсультировать
и сделать индивидуальный расчет.
Рассчитать стоимость
Остались вопросы?
+7 (499) 653-71-64
circle_1

Как происходит сотрудничество?

Кадровое делопроизводство

в отношении переоформленных сотрудников осуществляет аутстаффер. А это способствует освобождению административных специалистов компании (в частности, бухгалтера и HR-менеджера) от решения второстепенных бизнес-задач.

Такое снижение рабочей нагрузки создает резервы для сокращения штата в соответствующих подразделениях организации – незанятых бухгалтеров и кадровых менеджеров можно попросту уволить, сократив расходы на персонал.

На внешнее содержание

переводятся рядовые работники – водители, грузчики, продавцы, кассиры, охранники, уборщики и т.д.

При этом вы сохраняете над ними привычной контроль, избавляясь от необходимости документального и финансового обеспечения.

Наиболее же ценные специалисты оформляются в постоянный штат.

Численность сотрудников

на предприятии влияет на его юридический статус. Чтобы оставаться малым предприятием и применять наиболее выгодную систему налогообложения, достаточно сократить штат, если превышается допустимое ограничение.

Аутстаффинг

позволяет легально уменьшить формальную численность работников, сохраняя фактическую.

К тому же, с его помощью можно создать резервы для официального приема в штат профильных специалистов.

Для этого рядовые сотрудники увольняются из компании, освобождая вакантные места.

Вывод персонала за штат способствует ускорению развития организации

Сокращаются постоянные расходы, оптимизируется налогообложение. От забот менеджмента сотрудников освобождаются:

трудовые ресурсы;
временные ресурсы;
финансовые затраты компании.

Предприниматель может использовать их для ведения основной деятельности. А это обеспечивает повышение ее продуктивности, что благотворно влияет на достигаемые финансовые результаты.

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут

У вас возникли дополнительные вопросы?

Мы предоставим вам специализированную консультацию

Наш специалист перезвонит вам
в течение 4-х минут