生产人员外包（食品工业）

生产活动，尤其是食品工业是需要同时执行多个任务的过程。原材料处理，半成品或成品的出产需要企业家一直处于事情的中心。毫无疑问，这样的条件下分散精力到次要的任务上是不可容许的奢侈。

这就是为什么企业越来越多的使用人力外包服务，也就是将员工正式注册到其他公司的编制中的服务。虽然工作人员与新的雇主正式发生劳动关系，但是他们继续在原来岗位上履行之前的常规职责。

食品生产编外雇佣工作人员的好处。

通过使用专业人力外包服务，企业获得重要优势：

• 减少正式员工数量。虽然工作人员继续为以前的雇主提供服务，他们被正式列入承包商编制中
• 人事事务管理加以简化。承包商全面承担员工相应手续办理、财务等支持的事项。
• 企业成本优化。与雇员的大量财务结算由向承包商支付相应服务费用所替换。由于劳动报酬基金总额缩减，税收和社会保险金基础也随之降低。
• 提高生产活动的效率。腾出的劳动、资金与时间资源用于主营业务（食品制造）的发展
• 与员工的关系变得更简单。如果职员有任何不满，他们将其与直接雇主反映。此外，如果国家检查机关发现违反劳动法的现象，罚款也开给承包人并由承包人处理

生产人力外包（食品工业） — 是提高主营业务效率的经过考验的方法。 得益于将人事管理事项委托给可靠的合作伙伴，企业家集中精力和资源到最重要的任务上。他得到专业职员劳动的成果，而完全不参与对他们的管理！