工作人员外包是人事事务管理的一个有效方式。是一个将公司正式职员解雇的同时在一个专门机构办理其上岗相应手续的过程。公共饮食业人力外包是一个不同专业和资格的工作人员现代管理方式：
这项服务的使用保证重要优势。因此，其在企业家当中的热门度在不断提升！
通过使用编外员工管理这样有效的管理工具，企业获得明显优势：
除了上述主要优势，企业还可以享受其他好处：
编外人员管理的主要优势是降低企业常规开支。承包商全面承担员工相应手续办理、信息和财务支持的职责。因而，企业不需要解决许多次要任务。
通过减少正式员工数量，可减轻自己的员工和流动资产的负担。由此，可以腾出金钱、劳动、时间资源，并用于主营业务发展。其效率的提高带来卓越的商业成果！
